Người 13 tuổi có được tham gia quan hệ lao động không và được làm những công việc gì?

Thứ Sáu, 01/06/2018 | 15:17 GMT+7
Lượt xem: 1067

Tóm tắt câu hỏi

Con muốn đi làm phụ giúp gia đình nhưng con chỉ mới 13 tuổi thôi, vậy theo quy định pháp luật con có được đi làm không? Con muốn làm nghề gội đầu được không ạ hoặc theo quy định của pháp luật thì con có thể được làm công việc gì ạ?
Người gửi: Linh Trang (Bắc Giang)
Bài viết liên quan:
-Quy định về công việc, nơi làm việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên
-Quy định pháp luật đối với lao động chưa thành niên
-Vi phạm quy định về sử dụng lao động chưa thành niên bị xử lý như thế nào?
-Có được nhận lao động chưa thành niên làm giúp việc gia đình?
-Xử phạt hành vi sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật
Kết quả hình ảnh cho công việc người 13 tuổi được là m

Liên hệ luật sư gọi: 1900 6589

Luật sư tư vấn

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1. Cơ sở pháp lý

- Bộ luật lao động 2012
- Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 06 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc

2. Người 13 tuổi có được tham gia quan hệ lao động hay không?

Khoản 1 Điều 3 Bộ luật lao động 2012 quy định: "1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.”
Như vậy, pháp luật quy định người lao động phải là người từ đủ 15 tuổi trở lên, tuy nhiên,trong 1 số trường hợp do hoàn cản khó khăn người chưa đủ 15 tuổi phải tham gia lao động sớm để phụ giúp gia đình, do đó, pháp luật cũng cho phép họ tham gia lao động nhưng giới hạn trong một số công việc nhất định phù hợp với khả năng và đảm bảo sự phát triển toàn diện của đối tượng này. Cụ thể, Khoản 1, 3 Điều 164 Bộ luật lao động quy định về việc sử dụng lao động dưới 15 tuổi như sau:
"Điều 164. Sử dụng lao động dưới 15 tuổi
1. Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
3. Không được sử dụng lao động là người dưới 13 tuổi làm việc trừ một số công việc cụ thể do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Khi sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc thì người sử dụng lao động phải tuân theo quy định tại khoản 2 Điều này.”
Như vậy, theo quy định này thì người dưới 15 tuổi được phép tham gia lao động trong một số công việc mà pháp luật quy định.
Do đó, trong trường hợp này bạn 13 tuổi thì bạn được phép đi làm nhưng chỉ được làm một số công việc nhất định để phụ giúp gia đình.

3. Người 13 tuổi được làm những công việc gì?

Như bạn trình bày thì bạn chỉ nói mình 13 tuổi nên chúng tôi không rõ bạn đã đủ 13 tuổi hay chưa, cụ thể, đủ 13 tuổi được xác định từ ngày sinh nhật lần thứ 14. Ví dụ bạn sinh ngày 27/05/2004 thì thời điểm bạn đủ 13 tuổi được xác định từ ngày sinh nhật lần thứ 14 của bạn tức ngày 27/05/2018. Nếu vẫn chưa đến ngày này thì bạn chỉ được coi là 13 tuổi chứ chưa đủ 13 tuổi. Do đo, vì không rõ tuổi chính xác của bạn nên chúng tôi sẽ trình bày cả 2 trường hợp như sau:
- Trường hợp 1: Bạn chưa đủ 13 tuổi như chúng tôi xác định ở trên
Theo Mục I Danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc Ban hành kèm theo Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH thì bạn được làm các công việc sau đây:
1. Diễn viên: múa; hát; xiếc; điện ảnh; sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ múa rối dưới nước).
2. Vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng, bóng chuyền.
- Trường hợp 2: Bạn đã đủ 13 tuổi như chúng tôi xác định ở trên
Theo Mục II Danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc Ban hành kèm theo Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH thì bạn được làm các công việc sau đây:
1. Những công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc(như đã xác định ở trường hợp 1)
2. Các nghề truyền thống: chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún gạo, làm giá đỗ, làm bánh đa (miến), làm bánh đa Kế.
3. Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, nặn tò he.
4. Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.
5. Nuôi tằm.
6. Gói kẹo dừa./.
Như vậy, theo quy định này thì dù bạn đủ 13 tuổi hay chưa thì với độ tuổi này theo quy định trên bạn không được làm công việc "gội đầu” mà chỉ được làm các công việc theo độ tuổi mà chúng tôi đã liệt kê ở trên.
Đồng thời, khi tham gia các công việc trên thì bạn và người thuê bạn làm phải tuân thủ quy định tại Khoản 2,3 Điều 164 Bộ luật lao động 2012 như sau:
"Điều 164. Sử dụng lao động dưới 15 tuổi
2. Khi sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi thì người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:
a) Phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi;
b) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em;
c) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi;
3. […]  Khi sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc thì người sử dụng lao động phải tuân theo quy định tại khoản 2 Điều này.”
Trong đó, vì bạn là người chưa thành niên(chưa đủ 18 tuổi) nên người đại diện theo pháp luật của bạn sẽ là cha, mẹ của bạn.
Trên đây là tư vấn từ Luật Việt Phong điều kiện tham gia lao động của người 13 tuổi. Chúng tôi hy vọng quý khách có thể vận dụng được các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan , hoặc cần tư vấn, giải đáp quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý
Chuyên viên: Nguyễn Thị Thu
 
LIKE VÀ SHARE ĐỂ ỦNG HỘ TÁC GIẢ
LIKE VÀ SHARE ĐỂ ỦNG HỘ TÁC GIẢ
CÔNG TY LUẬT VIỆT PHONG
Bài viết liên quan
Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật
Văn phòng phía Bắc (Hà Nội)
P.1714-CT2B, tòa nhà 789, khu đô thị Ngoại Giao Đoàn, P.Xuân Đỉnh, Q.Bắc Từ Liêm
Văn phòng phía Nam (HỒ CHÍ MINH)
Số 596/14 Trường Chinh, Phường 13, Q. Tân Bình TP. HCM
Dịch vụ trọng tâm của Luật Việt Phong
Dich vụ đăng ký tài khoản ngân hàng với Phòng đăng ký kinh doanh
Doanh nghiệp của bạn vừa mở một tài khoản ngân hàng mới để thực hiện các giao dịch tài chính? Bạn không biết làm thế nào để thực hiện thủ tục đăng ký tài khoản ngân hàng với Phòng đăng ký kinh doanh? Hoặc bạn cũng đã thử nộp hồ sơ đăng ký nhưng ...
Thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên
Hồ sơ cần chuẩn bị để thành lập công ty TNHH 2 thành viên
- Đơn đề nghị thành lập công ty TNHH 2 thành viên
- Dự thảo điều lệ công ty
- Danh sách thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty hợp danh, danh sách ...
Tư vấn pháp luật doanh nghiệp Luật Việt Phong tư vấn và cung cấp dịch vụ pháp lý về doanh nghiệp, các vấn đề liên quan đến thành lập, giải thể, phá sản,.. thay đổi hoạt động kinh doanh, cac dịch vụ pháp lý theo yêu cầu..
Luật sư tư vấn về doanh nghiệp tại Hà Nội
Có thể nói, mỗi doanh nghiệp khi ra đời đã tạo ra một trách nhiệm xã hội to lớn, đó là việc cùng chung tay đóng góp công sức và tài sản để tạo ra không chỉ việc làm cho chính họ, mà còn cho cả những người khác nữa. Không chỉ sống và làm việc vì ...
Luật sư tư vấn thay đổi đăng ký kinh doanh cho doanh nghiệp Trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh… doanh nghiệp của bạn có sự thay đổi về người đại diện theo pháp luật, chuyển nhượng vốn góp, cổ phần, thay đổi địa điểm kinh doanh, thay đổi tên công ty… Theo quy định của pháp luật hiện hành, khi doanh nghiệp có sự thay đổi về nội dung đăn
Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Hoạt động kinh doanh lữ hành nội địa là một ngành “hái ra tiền” tại Việt Nam. Do chất lượng cuộc sống ngày càng cao, nhu cầu du lịch của người dân ngày càng lớn nên số lượng nhà kinh doanh hướng đến con đường này ngày càng nhiều.
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm tư vấn du học
Trong những năm gần đây du học không còn là giấc mơ xa vời với nhiều bạn trẻ Việt. Nhờ sự hỗ trợ tích cực của các trung tâm tư vấn du học, việc đi du học trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Hoạt động tư vấn du học là hoạt động do Giám đốc Sở Giáo d...
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ
Với xu thế hội nhập phát triển sôi động như hiện nay, ngoại ngữ đã, đang và sẽ trở thành mục tiêu hàng đầu trong việc chuẩn bị hành trang bước vào thời đại mới. Để học ngoại ngữ có rất nhiều cách nhưng cách hiệu quả nhất là học tại trung tâm ngo...
 
 
CHÚNG TÔI HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG 7 ngày trong tuần với hotline
HOTLINE HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Với đội ngũ luật sư nhiều kinh nghiệm, không chỉ hướng dẫn xử lý các vấn đề về pháp luật, chúng tôi luôn đồng hành tư vấn và phát triển cùng các khách hàng đã tin tưởng sử dụng dịch vụ pháp lý của Công ty Luật Việt Phong
Bản quyền thuộc về Luật Việt Phong - Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Công ty Luật Việt Phong bằng văn bản. (© Copyright 2009 - 2018), ® All Reserved.
01900 6589
Gọi ngay: 19006589