Tóm tắt câu hỏi:
Tôi vi phạm pháp luật và nhận được quyết định tạm đình chỉ công tác từ đầu tháng 2/2018. Như vậy có được tạm ứng 50% lương của tháng 2 hay không? Mong luật sư tư vấn.
Người gửi: Thu Hương
Bài viết liên quan:
Liên hệ luật sư gọi: 1900 6589
Luật sư tư vấn:
Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới
Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty
Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:
1. Căn cứ pháp lý
– Bộ luật lao động năm 2012.
2. Người lao động bị tạm đình chỉ công tác có được tạm ứng 50% lương?
Người lao động nếu có các hành vi vi phạm thì người sử dụng lao động có quyền
tạm đình chỉ công việc để tiến hành điều tra, xác minh. Điều 129 Bộ luật Lao động 2012 quy định như sau:
"Điều 129. Tạm đình chỉ công việc
1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
2. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt cũng không được quá 90 ngày. Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.
3. Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.
4. Trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc."
Như vậy trong trường hợp của bạn, bạn bị tạm đình chỉ công tác từ tháng 2. Do đó bạn được ứng trước 50% tiền lương tháng 2 theo
hợp đồng lao động. Nếu bạn bị xử lý kỷ luật, bạn không phải trả lại số tiền đã tạm ứng. Ngược lại nếu bạn không bị xử lý kỷ luật, công ty sẽ phải trả nốt 50% tiền lương còn lại cho bạn.
Trên đây là tư vấn của công ty
Luật Việt Phong về Người lao động bị tạm đình chỉ công tác có được tạm ứng 50% lương? Chúng tôi hy vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty
Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền
