Người lao động đi làm việc ở nước ngoài về trước thời hạn có được hoàn trả lại chi phí không?

Thứ Tư, 21/03/2018 | 10:55 GMT+7 | 
Lượt xem: 1252

Tóm tắt câu hỏi:

Chào bạn. Mình có đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Đến nay được 9 tháng. Vì gia đình mình có việc đột xuất về tranh chấp đất đai nên mình muốn xin chấm dứt hợp đồng để về nước ký giấy tờ và sẽ không sang lại nữa. Mình muốn bạn tư vấn cho mình về trường hợp của mình có được bồi hoàn lại số tiền chi phí lúc mình đi hay không? Nếu có thì mong bạn hướng dẫn cho mình cần phải làm như thế nào và chuẩn bị những giấy tờ gì? Và cần đến cơ quan nào để làm việc và giúp đỡ.
Người gửi: Xuân Vũ
Bài viết liên quan:
Chính sách của nhà nước với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Quyền và nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Quy định về nội dung hợp đồng lao động làm việc ở nước ngoài
Quy định về môi giới trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Thanh lý hợp đồng lao động và xử lý vi phạm nếu không thanh lý hợp đồng lao động cho người lao động
Tư vấn luật 1900 6589

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1. Căn cứ pháp lý

- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006;
- Thông tư liên tịch số 16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC quy định và hướng dẫn về tiền môi giới và tiền dịch vụ trong hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

2. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài về trước thời hạn có được hoàn trả lại chi phí không?

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải đóng các chi phí: tiền môi giới, tiền dịch vụ và tiền ký quỹ.
- Tiền môi giới:
Khoản 5 Mục II Thông tư liên tịch số 16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC quy định về hoàn trả tiền môi giới như sau:
"5. Hoàn trả tiền môi giới 
Trường hợp người lao động phải về nước trước thời hạn vì lý do bất khả kháng (thiên tai, chiến tranh, doanh nghiệp bị phá sản) hoặc không phải do lỗi của người lao động thì doanh nghiệp có trách nhiệm yêu cầu bên môi giới hoàn trả lại cho người lao động một phần tiền môi giới người lao động đã nộp theo nguyên tắc: người lao động làm việc chưa đủ 50% thời gian theo hợp đồng thì được nhận lại 50% tiền môi giới đã nộp. Người lao động đã làm việc từ 50% thời gian theo hợp đồng trở lên thì không được nhận lại tiền môi giới. 
Trường hợp không thể đòi được của bên môi giới thì doanh nghiệp có trách nhiệm hoàn trả cho người lao động theo nguyên tắc trên và được hạch toán vào chi phí hợp lý khi tính thu nhập chịu thuế theo quy định của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp."
Có thể thấy, người lao động chỉ được hoàn trả một phần tiền môi giới trong trường hợp phải về nước vì lý do bất khả kháng như thiên tai, chiến tranh, doanh nghiệp bị phá sản hoặc không phải do lỗi của người lao động. Vì thế đối với trường hợp của bạn, bạn vì lý do gia đình nên muốn về sớm, không thuộc trường hợp theo quy định nên bạn không được hoàn trả tiền môi giới.
- Tiền dịch vụ:
Khoản 3 Mục III Thông tư liên tịch số 16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC quy định về hoàn trả tiền dịch vụ như sau:
"3. Cách thức thu nộp và hoàn trả tiền dịch vụ 
a) Doanh nghiệp thoả thuận với người lao động để thu tiền dịch vụ một lần trước khi người lao động xuất cảnh hoặc thu nhiều lần trong quá trình thực hiện hợp đồng; 
b) Trường hợp người lao động phải về nước trước thời hạn vì lý do bất khả kháng hoặc không phải do lỗi của người lao động thì doanh nghiệp chỉ được thu tiền dịch vụ theo thời gian (số tháng) thực tế người lao động làm việc ở nước ngoài; 
c) Trường hợp người lao động vi phạm hợp đồng hoặc vi phạm pháp luật nước đến làm việc mà phải về nước trước hạn hoặc tự ý bỏ hợp đồng ở lại bất hợp pháp thì doanh nghiệp được thu tiền dịch vụ của người lao động theo thời hạn hợp đồng đã ký."
Căn cứ giống như tiền môi giới, trường hợp của bạn không phải lý do bất khả kháng mà xuất phát từ cá nhân người lao động. Vậy nên phí dịch vụ sẽ được tính theo thời hạn hợp đồng đã ký mà không được trả lại.
- Tiền ký quỹ:
Khoản 3 Điều 23 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định:
"3. Tiền ký quỹ của người lao động được hoàn trả cả gốc và lãi cho người lao động khi thanh lý Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Trường hợp người lao động vi phạm Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tiền ký quỹ của người lao động được doanh nghiệp dịch vụ sử dụng để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra cho doanh nghiệp; khi sử dụng tiền ký quỹ để bù đắp thiệt hại, nếu tiền ký quỹ không đủ thì người lao động phải nộp bổ sung, nếu còn thừa thì phải trả lại cho người lao động."
Như vậy tiền kỹ quỹ của người lao động sẽ được sử dụng để bù đắp thiệt hại cho doanh nghiệp dịch vụ do người lao động vi phạm hợp đồng, về trước thời hạn. Nếu tiền ký quỹ không đủ để bù đắp thiệt hại thì người lao động phải nộp bổ sung, còn nếu thừa thì trả lại cho người lao động.
Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Người lao động đi làm việc ở nước ngoài về trước thời hạn có được hoàn trả lại chi phí không?. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền
VIỆT PHONG - TIÊN PHONG LUẬT VIỆT
Tin cùng chủ đề

Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật
Văn phòng phía Bắc (Hà Nội)
P.1714-CT2B, tòa nhà 789, khu đô thị Ngoại Giao Đoàn, P.Xuân Đỉnh, Q.Bắc Từ Liêm
Văn phòng phía Nam (HỒ CHÍ MINH)
Số 118/4, đường Trần Khắc Chân, Phường Tân Định, Quận 1
Dịch vụ trọng tâm của Luật Việt Phong
Dịch vụ báo cáo thuế trọn gói cho doanh nghiệp
Công ty Luật Việt Phong chúng tôi, với đội ngũ gồm các luật sư, chuyên viên pháp lý, chuyên viên nghiệp vụ Kế Toán - Thuế là một trong những đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ báo cáo thuế, tư vấn thuế tại Hà Nội. Hiện nay, Luật Việt Phong chúng t...
Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Hoạt động kinh doanh lữ hành nội địa là một ngành “hái ra tiền” tại Việt Nam. Do chất lượng cuộc sống ngày càng cao, nhu cầu du lịch của người dân ngày càng lớn nên số lượng nhà kinh doanh hướng đến con đường này ngày càng nhiều.
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm tư vấn du học
Trong những năm gần đây du học không còn là giấc mơ xa vời với nhiều bạn trẻ Việt. Nhờ sự hỗ trợ tích cực của các trung tâm tư vấn du học, việc đi du học trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Hoạt động tư vấn du học là hoạt động do Giám đốc Sở Giáo d...
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ
Với xu thế hội nhập phát triển sôi động như hiện nay, ngoại ngữ đã, đang và sẽ trở thành mục tiêu hàng đầu trong việc chuẩn bị hành trang bước vào thời đại mới. Để học ngoại ngữ có rất nhiều cách nhưng cách hiệu quả nhất là học tại trung tâm ngo...


Menu dịch vụ

CHÚNG TÔI HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG 7 ngày trong tuần với hotline
HOTLINE TƯ VẤN PHÁP LUẬT
Bản quyền thuộc về Luật Việt Phong - Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Công ty Luật Việt Phong bằng văn bản. (© Copyright 2015 - 2018), ® All Reserved.
Gọi luật sư: 19006589