Tìm: đơn phương ly hôn

  Tìm chính xác: "đơn phương ly hôn"
Vợ có nghĩa vụ cùng chồng  trả nợ cho chồng khi ly hôn hay không?
Vợ có nghĩa vụ cùng chồng trả nợ cho chồng khi ly hôn hay không? Tóm tắt câu hỏi: Chồng tôi trước khi ly hôn với tôi có lén vay của người ta 500 triệu đồng chơi cá cược. Cho đến khi Tòa án phân chia tài sản thì bọn đòi nợ mới kéo nhau đến đòi vì sợ chia tài sản xong sẽ không đòi được, lúc đó tôi mới biết chuyện. Tôi không
Vợ, chồng có được đơn phương yêu cầu chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân không?
Vợ, chồng có được đơn phương yêu cầu chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân không? Tóm tắt câu hỏi: Em có chuyện xin được anh( chị) tư vấn giúp được không ạ? Nhà em có 2 chị e. Cả 2 chị em em đều xây dựng gia đình rồi. Em ở cùng bố mẹ nhưng bố em có bồ bên ngoài và 2 đứa con. Bố em hay đánh mẹ em và giờ đánh đuổi
Thủ tục nộp đơn ly hôn khi không có sự xác nhận nơi cư trú của chồng?
Thủ tục nộp đơn ly hôn khi không có sự xác nhận nơi cư trú của chồng? Tóm tắt câu hỏi: Vợ chồng em đã đăng ký kết hôn nhưng hiện tại chưa chung sống. Bây giờ em muốn xin ly hôn nhưng bên công an không xác nhận cho em nơi cư trú của chồng. Và chồng em cũng không chịu mang hộ khẩu để xác nhận. Em có thể nộp đơn ly hôn khi giấy
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động Như vậy, việc anh A xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty B và gửi gửi văn bản thông báo 45 ngày nữa sẽ chấm dứt hợp đồng, sau đó 45 ngày anh A chấm dứt hợp đồng tại Công ty B là đúng quy định pháp luật mặc dù Giám đốc công ty B không đồng ý.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động Tuy nhiên, bạn chỉ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn vì lý do bị quấy rối tình dục khi bạn chứng minh được giám đốc của bạn đã nhiều lần thực hiện hành vi quấy rối tình dục, và điều này không được bạn chấp nhận; bên cạnh đó, việc bị giám đốc quấy rối tình dục đã ảnh hưởng tới nhân phẩm, tâm lý của bạn rất nhiều
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động Như vậy, căn cứ vào quy định trên, đối với trường hợp của bạn, công ty may S.T có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn. Tuy nhiên, khi sức khỏe của bạn đã bình phục lại, bạn vẫn được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với công ty. Do đó, việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với bạn không có nghĩa bạn sẽ không có cơ hội để được làm việc ở công ty nữa, bạn vẫn được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với công ty khi sức khỏe của bạn đã bình phục lại.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền không thù lao bên ủy quyền có phải bồi thường không?
Đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền không thù lao bên ủy quyền có phải bồi thường không? Tóm tắt câu hỏi: Chào luật sư, tôi có câu hỏi như sau, anh B ủy quyền cho tôi thực hiện một số giao dịch, tuy nhiên gần đây anh B đã tự đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không có lý do cũng như thông báo cho tôi, vì cũng quen biết lâu nên hợp đồng ủy quyền
Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người nhận bảo hiểm không có biện pháp phòng ngừa thiệt hại
Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi người nhận bảo hiểm không có biện pháp phòng ngừa thiệt hại Tóm tắt câu hỏi: Chào luật sư, tôi có câu hỏi như sau, anh tôi tham gia bảo hiểm chiếc ô tô của mình tại công ty bảo hiểm Xa La. Trong thời hạn đó, Công ty bảo hiểm này đã phát hiện ra anh tôi có biện pháp phòng ngừa thiệt hại xảy ra đôi với ô tô của
Có thể không trả tiền công khi một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng gia công  không?
Có thể không trả tiền công khi một bên đơn phương chấm dứt hợp đồng gia công không? Tóm tắt câu hỏi: Ông Quả là bên nhận gia công đã đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng gia công sản phẩm cho Công ty tôi và báo trước 15 ngày nhưng không nêu ra lý do của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy trong trường hợp này, vì  đơn phương chấm dứt hợp đồng không lý
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động Căn cứ theo quy định tại điểm d, khoản 1, điều 5 Bộ luật lao động năm 2012, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật là một trong những quyền của người lao động. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu thuộc các trường hợp sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động Để đảm bảo sự bình ổn, công bằng trong hoạt động sản xuất kinh doanh thì ngoài việc có những quy định bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động  Bộ luật lao động cũng có những quy định để bảo vệ người sử dụng lao động. Theo đó, trong những trường hợp nhất định thì
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với các loại hợp đồng
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với các loại hợp đồng Tóm tắt câu hỏi: Xin chào luật sư! Con trai tôi làm việc cho một công ty, hiện tại con tôi vừa bị ốm, hiện nay cháu đang phải nằm viện. Trong tình trạng như vậy,  con trai tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được không? Cám ơn! Người gửi: Nguyễn Quốc Bình ( Bắc Ninh )
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định Như vậy, bạn chỉ phải bồi thưởng nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động đã kí với công ty; có thể bạn phải bồi thường thêm một khoản tiền tương ứng với tiền lương của bạn nếu bạn vi phạm quy định về thời hạn báo trước tại Điều 37 BLLĐ năm 2012 và nếu giữa bạn và công ty có phát sinh phí đào tạo thì bạn phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật
Văn phòng phía Bắc (Hà Nội)
Số 6A, Ngõ 76 đường Trần Thái Tông, Q. Cầu Giấy, HN
Văn phòng phía Nam (HỒ CHÍ MINH)
Số 596/14 Trường Chinh, Phường 13, Q. Tân Bình TP. HCM
Dịch vụ trọng tâm của Luật Việt Phong
Luật sư tư vấn thay đổi đăng ký kinh doanh cho doanh nghiệp Trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh… doanh nghiệp của bạn có sự thay đổi về người đại diện theo pháp luật, chuyển nhượng vốn góp, cổ phần, thay đổi địa điểm kinh doanh, thay đổi tên công ty… Theo quy định của pháp luật hiện hành, khi doanh nghiệp có sự thay đổi về nội dung đăn
Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Hoạt động kinh doanh lữ hành nội địa là một ngành “hái ra tiền” tại Việt Nam. Do chất lượng cuộc sống ngày càng cao, nhu cầu du lịch của người dân ngày càng lớn nên số lượng nhà kinh doanh hướng đến con đường này ngày càng nhiều.
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm tư vấn du học
Trong những năm gần đây du học không còn là giấc mơ xa vời với nhiều bạn trẻ Việt. Nhờ sự hỗ trợ tích cực của các trung tâm tư vấn du học, việc đi du học trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Hoạt động tư vấn du học là hoạt động do Giám đốc Sở Giáo d...
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ
Với xu thế hội nhập phát triển sôi động như hiện nay, ngoại ngữ đã, đang và sẽ trở thành mục tiêu hàng đầu trong việc chuẩn bị hành trang bước vào thời đại mới. Để học ngoại ngữ có rất nhiều cách nhưng cách hiệu quả nhất là học tại trung tâm ngo...
CHÚNG TÔI HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG 7 ngày trong tuần với hotline
HOTLINE HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Với đội ngũ luật sư nhiều kinh nghiệm, không chỉ hướng dẫn xử lý các vấn đề về pháp luật, chúng tôi luôn đồng hành tư vấn và phát triển cùng các khách hàng đã tin tưởng sử dụng dịch vụ pháp lý của Công ty Luật Việt Phong
Bản quyền thuộc về Luật Việt Phong - Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Công ty Luật Việt Phong bằng văn bản. (© Copyright 2009 - 2018), ® All Reserved.
01900 6589
Gọi ngay: 19006589