Trách nhiệm của công ty tuyên bố phá sản đối với người lao động

Thứ Tư, 14/03/2018 | 11:22 GMT+7
Lượt xem: 1191

Tóm tắt tình huống:

Xin chào các chuyên gia. Em làm ở 1 công ty TNHH vốn 100% nước ngoài Trung Quốc, thuộc chi nhánh ở khu vực 4 huyện Trà Cú, tỉnh Trà Vinh. Do tình hình không có đơn hàng dẫn đến công ty thua lỗ và sắp phải tuyên bố phá sản. Em đã ký hợp đồng không xác định thời hạn nhưng hiện tại công ty lại cho ký thêm 1 bảng phụ lục hợp đồng thay đổi mức lương, có ghi chú là phụ lục hợp đồng này có giá trị hiệu lực đến khi cái Mã số hợp đồng không xác định thời hạn trước kết thúc. Nếu bây giờ công ty tuyên bố phá sản thì trách nhiệm của công ty đối với em là như thế nào? Được biết công ty có hợp đồng thuê đất là 50 năm tới giờ đã hoạt động được 10 năm rồi. Mong nhận được tư vấn từ các chuyên gia. Xin cảm ơn!
Người gửi: Nguyễn Hoàng
Bài viết liên quan:
Lao động nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản khi công ty phá sản không?
Trách nhiệm của các thành viên khi công ty TNHH phá sản
Tài sản của công ty sẽ được xử lý như thế nào sau khi công ty phá sản?
Doanh nghiệp phá sản thì người lao động có được hưởng trợ cấp thai sản hay không?
Người có quyền, nghĩa vụ nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản
Liên hệ luật sư gọi: 1900 6589

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1. Căn cứ pháp lý

- Bộ luật Lao động 2012;
- Luật Phá sản 2014.

2. Trách nhiệm của công ty tuyên bố phá sản đối với người lao động

- Về hợp đồng lao động:
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng (điểm a Khoản 1 Điều 22 Bộ luật Lao động 2012)
Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động (Khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2012)
Như vậy, trước tiên chúng tôi xin tư vấn về việc bạn ký kết phụ lục hợp đồng thay đổi mức lương thì bạn hoàn toàn không phải lo lắng gì về việc ký kết này. Vì việc ký kết này nó chỉ là thỏa thuận giữa bạn và Công ty về vấn đề lương, thưởng (có thể tăng hoặc giảm lương tùy vào thỏa thuận của bạn và công ty) nó không ảnh hưởng đến việc chịu trách nhiệm của công ty đối với bạn khi công ty phá sản.
- Trách nhiệm của công ty đối với bạn khi công ty phá sản
Theo như bạn trình bày, thì công ty này có 100% vốn nước ngoài. Theo quy định của Điều 116 Luật Phá sản: "Người tham gia thủ tục phá sản là người nước ngoài phải thực hiện theo quy định của pháp luật về phá sản của Việt Nam”. Như vậy công ty mà bạn đang làm nếu có phá sản thì sẽ được thực hiện theo pháp luật Việt Nam. Khi đó trách nhiệm của công ty đối với bạn sẽ như sau:
"Sau khi có quyết định mở thủ tục phá sản, doanh nghiệp, hợp tác xã phải báo cáo Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản trước khi thực hiện các hoạt động sau:
b) Chấm dứt thực hiện hợp đồng có hiệu lực;
c) Thanh toán khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản; trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp, hợp tác xã."
(Khoản 1 Điều 49 Luật Phá sản)
Về Thứ tự phân chia tài sản sẽ là:
1. Trường hợp Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản thì tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã được phân chia theo thứ tự sau:
a) Chi phí phá sản;
b) Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết;
c) Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ thanh toán nợ.
Như vậy, khi công ty có quyết định phá sản thì công ty có nghĩa vụ chấm dứt hợp đồng lao động với bạn (phụ lục hợp đồng chấm dứt theo) và thanh toán lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sau khi đã trừ đi chi phí phá sản. Nếu công ty không thực hiện đúng nghĩa vụ thì bạn có thể khởi kiện ra Toàn án Nhân dân huyện Trà Cú.
Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Trách nhiệm của công ty tuyên bố phá sản đối với người lao động. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền
 
LIKE VÀ SHARE ĐỂ ỦNG HỘ TÁC GIẢ
LIKE VÀ SHARE ĐỂ ỦNG HỘ TÁC GIẢ
CÔNG TY LUẬT VIỆT PHONG
Bài viết liên quan
Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật
Văn phòng phía Bắc (Hà Nội)
P.1714-CT2B, tòa nhà 789, khu đô thị Ngoại Giao Đoàn, P.Xuân Đỉnh, Q.Bắc Từ Liêm
Văn phòng phía Nam (HỒ CHÍ MINH)
Số 596/14 Trường Chinh, Phường 13, Q. Tân Bình TP. HCM
Dịch vụ trọng tâm của Luật Việt Phong
Dich vụ đăng ký tài khoản ngân hàng với Phòng đăng ký kinh doanh
Doanh nghiệp của bạn vừa mở một tài khoản ngân hàng mới để thực hiện các giao dịch tài chính? Bạn không biết làm thế nào để thực hiện thủ tục đăng ký tài khoản ngân hàng với Phòng đăng ký kinh doanh? Hoặc bạn cũng đã thử nộp hồ sơ đăng ký nhưng ...
Thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên
Hồ sơ cần chuẩn bị để thành lập công ty TNHH 2 thành viên
- Đơn đề nghị thành lập công ty TNHH 2 thành viên
- Dự thảo điều lệ công ty
- Danh sách thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty hợp danh, danh sách ...
Tư vấn pháp luật doanh nghiệp Luật Việt Phong tư vấn và cung cấp dịch vụ pháp lý về doanh nghiệp, các vấn đề liên quan đến thành lập, giải thể, phá sản,.. thay đổi hoạt động kinh doanh, cac dịch vụ pháp lý theo yêu cầu..
Luật sư tư vấn về doanh nghiệp tại Hà Nội
Có thể nói, mỗi doanh nghiệp khi ra đời đã tạo ra một trách nhiệm xã hội to lớn, đó là việc cùng chung tay đóng góp công sức và tài sản để tạo ra không chỉ việc làm cho chính họ, mà còn cho cả những người khác nữa. Không chỉ sống và làm việc vì ...
Luật sư tư vấn thay đổi đăng ký kinh doanh cho doanh nghiệp Trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh… doanh nghiệp của bạn có sự thay đổi về người đại diện theo pháp luật, chuyển nhượng vốn góp, cổ phần, thay đổi địa điểm kinh doanh, thay đổi tên công ty… Theo quy định của pháp luật hiện hành, khi doanh nghiệp có sự thay đổi về nội dung đăn
Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Hoạt động kinh doanh lữ hành nội địa là một ngành “hái ra tiền” tại Việt Nam. Do chất lượng cuộc sống ngày càng cao, nhu cầu du lịch của người dân ngày càng lớn nên số lượng nhà kinh doanh hướng đến con đường này ngày càng nhiều.
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm tư vấn du học
Trong những năm gần đây du học không còn là giấc mơ xa vời với nhiều bạn trẻ Việt. Nhờ sự hỗ trợ tích cực của các trung tâm tư vấn du học, việc đi du học trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Hoạt động tư vấn du học là hoạt động do Giám đốc Sở Giáo d...
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ
Với xu thế hội nhập phát triển sôi động như hiện nay, ngoại ngữ đã, đang và sẽ trở thành mục tiêu hàng đầu trong việc chuẩn bị hành trang bước vào thời đại mới. Để học ngoại ngữ có rất nhiều cách nhưng cách hiệu quả nhất là học tại trung tâm ngo...
 
 
CHÚNG TÔI HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG 7 ngày trong tuần với hotline
HOTLINE HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Với đội ngũ luật sư nhiều kinh nghiệm, không chỉ hướng dẫn xử lý các vấn đề về pháp luật, chúng tôi luôn đồng hành tư vấn và phát triển cùng các khách hàng đã tin tưởng sử dụng dịch vụ pháp lý của Công ty Luật Việt Phong
Bản quyền thuộc về Luật Việt Phong - Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Công ty Luật Việt Phong bằng văn bản. (© Copyright 2009 - 2018), ® All Reserved.
01900 6589
Gọi ngay: 19006589