Người lao động cần làm gì khi bên sử dụng lao động vi phạm hợp đồng thử việc
Người lao động cần làm gì khi bên sử dụng lao động vi phạm hợp đồng thử việc

Tóm tắt tình huống: Hợp đồng thử việc của em là "3.765.000 đồng (85% lương chính thức)”. Hợp đồng chính thức của em là "4.336.000 đồng”. Khi em tính ra số lương chính thức theo mức lương thử việc 85% là (3.765.000*100/85)=4.429.411. Khi em hỏi ...

Tóm tắt tình huống: Hợp đồng thử việc của em là "3.765.000 đồng (85% lương chính thức)”. Hợp đồng...

Cách tính tiền lương khi làm thêm giờ, đi làm vào ngày nghỉ, ngày lễ
Cách tính tiền lương khi làm thêm giờ, đi làm vào ngày nghỉ, ngày lễ

Tóm tắt câu hỏi
Chào Luật sư, LS cho tôi hỏi về cách tính tiền lương khi làm thêm giờ, đi làm vào ngày nghỉ, ngày lễ, và ngày nghỉ bù của ngày lễ trong các trường hợp cụ thể là như thế nào? Tôi đi làm vào ngày lễ, nhưng chỉ được trả 300% lương ...

Tóm tắt câu hỏi
Chào Luật sư, LS cho tôi hỏi về cách tính tiền lương khi làm thêm giờ, đi làm ...

Áp dụng hình thức sa thải đối với phụ nữ đang mang thai mà vi phạm điều khoản “Không được mang thai khi chưa làm đủ 6 tháng trong HĐLĐ” thì có vi phạm pháp luật không?
Áp dụng hình thức sa thải đối với phụ nữ đang mang thai mà vi phạm điều khoản “Không được mang thai khi chưa làm đủ 6 tháng trong HĐLĐ” thì có vi phạm pháp luật không?

Tóm tắt câu hỏi
Tôi kí hợp đồng Lao động có thời hạn là 2 năm với công ty. Trong hợp đồng có quy định Điều khoản là "làm việc đủ 6 tháng tại công ty mới được có thai” kể từ khi hợp đồng lao động có hiệu lực. Tôi đồng ý và kí kết hợp Đồng lao độ...

Tóm tắt câu hỏi
Tôi kí hợp đồng Lao động có thời hạn là 2 năm với công ty. Trong hợp đồng có q...

Đang thực tập có thai thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Đang thực tập có thai thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Tóm tắt tình huống:
Xin chào Luật sư, hiện tại tôi đang có vấn đề thắc mắc như sau:
Tôi đi thực tập tại một công ty từ tháng 3/1017 và có kí hợp đồng thực tập là 6 tháng. Tuy nhiên, tới tháng 7/2017 tôi chuẩn bị sinh em bé. Vậy luật sư ...

Tóm tắt tình huống:
Xin chào Luật sư, hiện tại tôi đang có vấn đề thắc mắc như sau:
Tôi ...

Những việc phải làm của một trưởng ca an toàn vệ sinh lao động.
Những việc phải làm của một trưởng ca an toàn vệ sinh lao động.

Tóm tắt câu hỏi
Xin chào luật sư cho em hỏi giờ em mới đảm nhận công tác trưởng ban an toàn lao động trong công ty.(vì công ty quy mô nhỏ nên e chỉ là cán bộ bán chuyên trách).Trước giờ em chưa biết gì tổng quát về an toàn vệ sinh lao động,và e...

Tóm tắt câu hỏi
Xin chào luật sư cho em hỏi giờ em mới đảm nhận công tác trưởng ban an toàn la...

Người lao động nghỉ việc trước thời hạn có phải bồi thường cho người sử dụng lao động không?
Người lao động nghỉ việc trước thời hạn có phải bồi thường cho người sử dụng lao động không?

Tóm tắt câu hỏi: Mình ký hợp đồng với 1 công ty 1 năm nhưng mình chỉ làm được hơn hai tháng rồi nghỉ và còn 30 ngày lương chưa lấy công ty bảo 45 ngày sau quay lại lấy và được biết sẽ bị trừ một số tiền kha khá trên 2 triệu và nói đó là tiền tr...

Tóm tắt câu hỏi: Mình ký hợp đồng với 1 công ty 1 năm nhưng mình chỉ làm được hơn hai tháng rồi n...

Chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn vì lí do công ty gặp khó khắn
Chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn vì lí do công ty gặp khó khắn

Tóm tắt câu hỏi Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng thời gian gần đây Công ty lấy lý do là gặp khó khăn và đã điều động tôi sang làm một công việc khác. Khi tôi tới nhận công việc mới thì người phụ trách đã không ...

Tóm tắt câu hỏi Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, nhưng thời gian gần ...

Người lao động nước ngoài tại Việt Nam có được làm việc ở công ty mới sau khi hợp đồng lao động với công ty ban đầu chấm dứt?
Người lao động nước ngoài tại Việt Nam có được làm việc ở công ty mới sau khi hợp đồng lao động với công ty ban đầu chấm dứt?

Tóm tắt tình huống
Tôi là người nước ngoài làm việc ở Việt Nam. Tôi đã làm ở một công ty sản xuất linh kiện điện tử và nay đã hết hiệu lực hợp đồng trước hạn của giấy phép lao động thì tôi có được tiếp tục...

Tóm tắt tình huống
Tôi là người nước ngoài làm việc ở Việt Nam. Tôi đã làm ở mô...

Thời gian nghỉ hàng năm được xác định như thế nào
Thời gian nghỉ hàng năm được xác định như thế nào

Tóm tắt tình huống:
Tôi làm kế toán cho một công ty, có thâm niên công tác 32 năm.Tại thời điểm 1/5/2017 tôi xin nghỉ phép 3 tháng vì lý do chữa bệnh. Cơ quan tôi chỉ cho tôi nghỉ 5 ngày (do năm 2017 mới công tác được 5 tháng) + 6 ngày (...

Tóm tắt tình huống:
Tôi làm kế toán cho một công ty, có thâm niên công tác 32 năm.Tại thời điể...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai

Tóm tắt câu hỏi :
Tôi làm ở công ty đã được gần 3 năm. Hiện tôi đang mang thai 6 tháng. Vài ngày trước công ty gọi tôi lên nói không ký tiếp hợp đồng với tôi nữa. Theo luật sư công ty làm như vậy có đúng không vì nghe nói không được đơn phương ...

Tóm tắt câu hỏi :
Tôi làm ở công ty đã được gần 3 năm. Hiện tôi đang mang thai 6 tháng. Vài ng...

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng giúp việc gia đình trước hạn
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng giúp việc gia đình trước hạn

Tóm tắt tình huống
Tôi mới sinh cháu nhỏ nên còn yếu, chưa thể thực hiện các công việc gia đình nên có thuê một cháu 15 tuổi ở dưới quê lên làm giúp việc trong gia đình, phụ giúp một số việc nấu ăn, chăm em… Cháu...

Tóm tắt tình huống
Tôi mới sinh cháu nhỏ nên còn yếu, chưa thể thực hiện các công...

Bị nhồi máu cơ tim khi đang làm việc có được xem là tai nạn lao động
Bị nhồi máu cơ tim khi đang làm việc có được xem là tai nạn lao động

Tóm tắt tình huống:
Luật sư cho tôi hỏi: Ba tôi làm tài xế xe hơi cho công ty, trên đường đi giao hàng ở Bến Tre thì ba tôi bị ngất và mọi người có đưa ba tôi vào bệnh viện nhưng sau đó ba tôi không qua khỏi. Bác sỹ ghi là nhồi máu cơ. Tôi lên ...

Tóm tắt tình huống:
Luật sư cho tôi hỏi: Ba tôi làm tài xế xe hơi cho công ty, trên đường đi g...

Xin nghỉ việc nhưng sau đó bị sa thải
Xin nghỉ việc nhưng sau đó bị sa thải

Tóm tắt câu hỏi : Chào luật sư. Cho tôi được hỏi luật sư một việc đó là : Tôi bắt đầu làm việc với công ty tôi năm 2014 và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 14/4/2017, tôi viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 29/5/2017 (...

Tóm tắt câu hỏi : Chào luật sư. Cho tôi được hỏi luật sư một việc đó là : Tôi bắt đầu làm việc v...

Bảo vệ người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài khi có dấu hiệu bạo lực lao động
Bảo vệ người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài khi có dấu hiệu bạo lực lao động

Tóm tắt tình huống
Em có chị gái đi lao động giúp việc nhà tại Ả Rập. Có dấu hiệu bạo lực lao động nhưng gia đình không có bằng chứng, đã nhiều lần gửi đơn lên Sở lao động mong muốn cho chị về nước. Nhưng cho tới nay hết hạn hợp đồng nhưng ...

Tóm tắt tình huống
Em có chị gái đi lao động giúp việc nhà tại Ả Rập. Có dấu hiệu bạo lực ...

Chế độ thời gian làm việc của nhân viên bảo vệ trường học theo quy định pháp luật
Chế độ thời gian làm việc của nhân viên bảo vệ trường học theo quy định pháp luật

Tóm tắt câu hỏi: Tôi làm bảo vệ trường tiểu học. Nhà trường yêu cầu tôi phải trực trường 24/24 tiếng một ngày từ thứ 2 đến chủ nhật và không được hưởng lương làm tăng ca cũng như các chế độ trợ cấp ngoài tiền lương. Vậy tôi xin hỏi yêu cầu của ...

Tóm tắt câu hỏi: Tôi làm bảo vệ trường tiểu học. Nhà trường yêu cầu tôi phải trực trường 24/24 ti...

Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động của Người sử dụng Lao động khi người lao động đang điều trị bệnh
Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động của Người sử dụng Lao động khi người lao động đang điều trị bệnh

Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động của Người sử dụng Lao động khi người lao động đang điều trị bệnh là đúng hay sai?  Tóm tắt tình huống Tôi là người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty, nay bị m...

Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động của Người sử dụng Lao động khi người lao động đang điề...

Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động của Người sử dụng Lao động khi người lao động đang điều trị bệnh
Đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động của Người sử dụng Lao động khi người lao động đang điều trị bệnh

Đơn phương chấm
dứt Hợp đồng lao động của Người sử dụng Lao động khi người lao động đang điều
trị bệnh là đúng hay sai?
Tóm tắt tình huống

          Tôi là người lao động ký hợp đồng lao
động không xác định thời ...

Đơn phương chấm
dứt Hợp đồng lao động của Người sử dụng Lao động khi người lao động đang điều ...

Quy định về ký kết hợp đồng lao động có thời hạn lần 2
Quy định về ký kết hợp đồng lao động có thời hạn lần 2

Tóm tắt tình huống: Xin chào văn phòng luật sư, cho tôi hỏi thăm có liên quan đến hợp đồng lao động tại công ty. Ngày 14/8 là hết hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm, sau đó tôi có nhắc người có thẩm quyền vào ngày 10/8 trong suốt thời gian đó...

Tóm tắt tình huống: Xin chào văn phòng luật sư, cho tôi hỏi thăm có liên quan đến hợp đồng lao độ...

 
Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật
Văn phòng phía Bắc (Hà Nội)
Phòng 103A, Số 104 Thái Thịnh, P. Trung Liệt, Q. Đống Đa, Hà Nội
Văn phòng phía Nam (HỒ CHÍ MINH)
Số 596/14 Trường Chinh, Phường 13, Q. Tân Bình TP. HCM
Hỗ trợ tư vấn pháp luật trực tuyến
Nhánh 1
Nhánh 1
Tư vấn doanh nghiệp, giấy phép, thuế - kế toán
Nhánh 2
Nhánh 2
Tư vấn sở hữu trí tuệ, dân sự, hình sự
Nhánh 3
Nhánh 3
Tư vấn hôn nhân và gia đình, hành chính, thương mại
Nhánh 4
Nhánh 4
Tư vấn lao động, bảo hiểm, đất đai
Nhánh 5
Nhánh 5
Tư vấn pháp luật các lĩnh vực khác
Dịch vụ nổi bật tại Luật Việt Phong
Bản đồ đường tới Luật Việt Phong
Kết nối với chúng tôi trên Facebook
Kết nối với chúng tôi trên Youtube
CHÚNG TÔI HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG 7 ngày trong tuần với hotline
HOTLINE HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Với đội ngũ luật sư nhiều kinh nghiệm, không chỉ hướng dẫn xử lý các vấn đề về pháp luật, chúng tôi luôn đồng hành tư vấn và phát triển cùng các khách hàng đã tin tưởng sử dụng dịch vụ pháp lý của Công ty Luật Việt Phong
Bản quyền thuộc về Luật Việt Phong - Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Công ty Luật Việt Phong bằng văn bản. (© Copyright 2009 - 2017), ® All Reserved.
01900 6589