Người lao động đánh khách hàng, làm công ty không ký được hợp đồng thì công ty có được sa thải không và thủ tục như thế nào?
Người lao động đánh khách hàng, làm công ty không ký được hợp đồng thì công ty có được sa thải không và thủ tục như thế nào?

Tóm tắt câu hỏi Gần đây do xích mích cá nhân 1 nhân viên công ty tôi đã đánh 1 khách hàng quan trọng của công ty chúng tôi phải nhập viện và sau đó vị khách hàng này đã từ chối ký kết hợp đồng vói công ty chúng tôi do đó ban lãnh đạo công ty rấ...

Tóm tắt câu hỏi Gần đây do xích mích cá nhân 1 nhân viên công ty tôi đã đánh 1 khách hàng quan tr...

Bảo vệ quyền lợi cho người lao động khi công ty không tạo việc làm thường xuyên
Bảo vệ quyền lợi cho người lao động khi công ty không tạo việc làm thường xuyên

Tóm tắt câu hỏi: Tôi làm việc tại một công ty cổ phần. Từ đầu năm đến nay, công ty không tạo được việc làm cho người lao động thường xuyên. Một số bộ phận chỉ được 7- 8 công/tháng, thu nhập không đủ tiền để đóng bảo hiểm phần dành cho người lao...

Tóm tắt câu hỏi: Tôi làm việc tại một công ty cổ phần. Từ đầu năm đến nay, công ty không tạo được...

Quy định về chế độ hưu trí và tử tuất
Quy định về chế độ hưu trí và tử tuất

Tóm tắt câu hỏi: Cho cháu hỏi cậu cháu là sỹ quan quân đội năm nay đã 56 tuổi và đã nghỉ hưu được 5 năm. Vợ cậu 51 tuổi và nhà còn 3 đứa con đều hơn 18 tuổi. 1. Vậy năm này ông mất thì lương hưu của ông có bị cắt không? 2. Nếu cắt thì lúc nào...

Tóm tắt câu hỏi: Cho cháu hỏi cậu cháu là sỹ quan quân đội năm nay đã 56 tuổi và đã nghỉ hưu được...

Vừa là thương binh vừa là bệnh binh thì được hưởng chế độ như thế nào?
Vừa là thương binh vừa là bệnh binh thì được hưởng chế độ như thế nào?

Tóm tắt câu hỏi: Bố tôi có 1 thẻ bệnh binh, 1 thẻ thương binh từ năm 1982. Tuy nhiên từ đó bố tôi chỉ được hưởng chế độ bệnh binh. Chúng tôi có hỏi thì người ta nói rằng bố tôi chỉ được hưởng 1 chế độ bệnh binh thôi. Như vậy có đúng không thưa ...

Tóm tắt câu hỏi: Bố tôi có 1 thẻ bệnh binh, 1 thẻ thương binh từ năm 1982. Tuy nhiên từ đó bố tôi...

Người lao động có được tự ý nghỉ việc khi đã hết thời gian thử việc nhưng chưa ký hợp đồng lao động chính thức
Người lao động có được tự ý nghỉ việc khi đã hết thời gian thử việc nhưng chưa ký hợp đồng lao động chính thức

Tóm tắt câu hỏi: Em có câu hỏi thế này: Em làm thử việc ở công hết 2 tháng, sau khi kết thúc 2 tháng công ty không đưa em kí hợp đồng chính thức và em tiếp tục làm thêm 1 tháng nữa, nhưng giờ em muốn nghỉ việc thì em muốn hỏi: ngay lúc này em v...

Tóm tắt câu hỏi: Em có câu hỏi thế này: Em làm thử việc ở công hết 2 tháng, sau khi kết thúc 2 th...

Người lao động phải làm thế nào khi công ty không làm đúng theo hợp đồng?
Người lao động phải làm thế nào khi công ty không làm đúng theo hợp đồng?

Tóm tắt câu hỏi: Xin chào. Xin cho em hỏi về việc em ký hợp đồng kế toán (làm giờ hành chánh) ở công ty mẹ nhưng bị ra quyết định về đơn vị trực thuộc công ty mẹ làm kế toán kho (làm ca) nhưng em không đồng ý vì điều kiện không thể làm ca được ...

Tóm tắt câu hỏi: Xin chào. Xin cho em hỏi về việc em ký hợp đồng kế toán (làm giờ hành chánh) ở c...

Muốn thông báo tìm việc hàng tháng tại Trung tâm giới thiệu việc làm thì phải làm như thế nào?
Muốn thông báo tìm việc hàng tháng tại Trung tâm giới thiệu việc làm thì phải làm như thế nào?

Tóm tắt câu hỏi: Xin chào tôi đã hoàn tất thủ tục hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp. Tôi muốn hỏi về việc THÔNG BÁO TÌM VIỆC hàng tháng tại Trung Tâm giới thiệu việc làm như thế nào? Đến trung tâm trình diện và điền vào biểu mẫu rồi về? Hay phải là...

Tóm tắt câu hỏi: Xin chào tôi đã hoàn tất thủ tục hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp. Tôi muốn hỏi về ...

Công ty phá sản không đủ trả cho người lao động thì số tiền lương đó liệu người lao động có bị mất không?
Công ty phá sản không đủ trả cho người lao động thì số tiền lương đó liệu người lao động có bị mất không?

Tóm tắt câu hỏi: Khi doanh nghiệp phá sản đã thực hiện trả nợ theo thứ tự ưu tiên. Nhưng khoản nợ người lao động tiền lương, trợ cấp thôi việc mất việc vẫn không có đủ tiền để trả vậy trong trường hợp này người lao động có bị mất không? Người ...

Tóm tắt câu hỏi: Khi doanh nghiệp phá sản đã thực hiện trả nợ theo thứ tự ưu tiên. Nhưng khoản nợ...

Quy định về xin nghỉ việc
Quy định về xin nghỉ việc

Tóm tắt câu hỏi: Xin chào luật sư, tôi muốn luật sư giúp tôi giải quyết thắc mắc như sau: Tôi đang làm trong doanh nghiệp theo hợp đồng không xác định thời hạn. Hiện nay, do khá nhiều tuổi và cũng vì lý do sức khỏe nên tôi muốn nghỉ việc. Khi đ...

Tóm tắt câu hỏi: Xin chào luật sư, tôi muốn luật sư giúp tôi giải quyết thắc mắc như sau: Tôi đan...

Học việc có phải nộp phí cho công ty?
Học việc có phải nộp phí cho công ty?

Tóm tắt câu hỏi:  Tôi có được tuyển vào 1 công ty kinh doanh để học việc 2 tháng. Phòng nhân sự bảo tôi phải nộp 1.000.000 đồng là chi phí học việc. Sau thời gian học việc sẽ ký hợp đồng làm việc và tôi sẽ được nhận lương. Xin hỏi, công ty...

Tóm tắt câu hỏi:  Tôi có được tuyển vào 1 công ty kinh doanh để học việc 2 tháng. Phòng nhân...

Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý để xác lập quan hệ pháp luật lao động
Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý để xác lập quan hệ pháp luật lao động

Tóm tắt câu hỏi: Chào luật sư. Luật sư có thể giải thích cho tôi hiểu: Tại sao nói hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý để xác lập nên quan hệ lao động làm công ăn lương. Mong được luật sư giải đáp. Người gửi: Công Hùng Bài viết liên quan: -&...

Tóm tắt câu hỏi: Chào luật sư. Luật sư có thể giải thích cho tôi hiểu: Tại sao nói hợp đồng lao đ...

Người lao động bị tạm đình chỉ công tác có được tạm ứng 50% lương?
Người lao động bị tạm đình chỉ công tác có được tạm ứng 50% lương?

Tóm tắt câu hỏi: Tôi vi phạm pháp luật và nhận được quyết định tạm đình chỉ công tác từ đầu tháng 2/2018. Như vậy có được tạm ứng 50% lương của tháng 2 hay không? Mong luật sư tư vấn. Người gửi: Thu Hương Bài viết liên quan: - Trong thờ...

Tóm tắt câu hỏi: Tôi vi phạm pháp luật và nhận được quyết định tạm đình chỉ công tác từ đầu tháng...

Người chưa được xóa án tích vẫn được đi xuất khẩu lao động
Người chưa được xóa án tích vẫn được đi xuất khẩu lao động

Tóm tắt câu hỏi: Kính gửi luật sư! Em bị kết án 8 năm 6 tháng và em đã hoàn thành bản án cũng như các hình phạt khác. Từ khi về em luôn tuân thủ pháp luật, đi làm ổn định. 2 năm qua em có thể tích lũy đủ để đi xuất khẩu lao động nhật. Với điều ...

Tóm tắt câu hỏi: Kính gửi luật sư! Em bị kết án 8 năm 6 tháng và em đã hoàn thành bản án cũng như...

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài về trước thời hạn có được hoàn trả lại chi phí không?
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài về trước thời hạn có được hoàn trả lại chi phí không?

Tóm tắt câu hỏi: Chào bạn. Mình có đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Đến nay được 9 tháng. Vì gia đình mình có việc đột xuất về tranh chấp đất đai nên mình muốn xin chấm dứt hợp đồng để về nước ký giấy tờ và sẽ không sang lại nữa. Mình muố...

Tóm tắt câu hỏi: Chào bạn. Mình có đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan. Đến nay được 9 tháng. V...

Phụ nữ có thai từ tháng thứ 7 được nghỉ trước 1 giờ vẫn hưởng nguyên lương?
Phụ nữ có thai từ tháng thứ 7 được nghỉ trước 1 giờ vẫn hưởng nguyên lương?

Tóm tắt câu hỏi: Luật sư cho em hỏi chế độ làm việc thai sản từ tháng thứ 7 được nghỉ trước 60 phút là luật chính phủ hay của công ty. Tại em có người chị đang làm thai được 8 tháng nghỉ trước 60 phút bị công ty trừ tiền của 60 phút nghỉ trước....

Tóm tắt câu hỏi: Luật sư cho em hỏi chế độ làm việc thai sản từ tháng thứ 7 được nghỉ trước 60 ph...

Làm việc 2 năm nhưng không có hợp đồng lao động, khi bị tai nạn lao động người lao động có được bồi thường?
Làm việc 2 năm nhưng không có hợp đồng lao động, khi bị tai nạn lao động người lao động có được bồi thường?

Tóm tắt câu hỏi: Bố của tôi bị tai nạn lao động trong giờ làm việc. Bố của tôi làm cho công ty đã 2 năm chưa có hợp đồng lao động. Như vậy có được công ty bồi thường không, bồi thường như thế nào? Người gửi: Thu Trang Bài viết liên quan: -&n...

Tóm tắt câu hỏi: Bố của tôi bị tai nạn lao động trong giờ làm việc. Bố của tôi làm cho công ty đã...

Công ty không trả đủ lương, không tính tiền làm thêm giờ thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng?
Công ty không trả đủ lương, không tính tiền làm thêm giờ thì người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Tóm tắt câu hỏi: Em ký hợp đồng với công ty từ tháng 6 năm 2009 đến nay. Công ty bỏ không tham gia tất cả các bảo hiểm cho em từ tháng 9 năm 2012 đến tháng 3 năm 2014 cho em. Rồi công ty lại tiếp tục đóng mọi bảo hiểm cho em. Và từ tháng 3 năm ...

Tóm tắt câu hỏi: Em ký hợp đồng với công ty từ tháng 6 năm 2009 đến nay. Công ty bỏ không tham gi...

Tiền lương làm căn cứ tính tiền lương làm thêm giờ có phải là tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội không?
Tiền lương làm căn cứ tính tiền lương làm thêm giờ có phải là tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội không?

Tóm tắt câu hỏi: Luật sư cho em hỏi. Em làm công nhân. Năm trước công ty em vẫn tính tiền tăng ca theo mức lương đóng bảo hiểm. Năm nay bảo hiểm tăng lên nhưng công ty lại không cho tính tiền tăng ca theo mức lương đóng bảo hiểm mới nữa. Mà vẫn...

Tóm tắt câu hỏi: Luật sư cho em hỏi. Em làm công nhân. Năm trước công ty em vẫn tính tiền tăng ca...

 
Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật
Văn phòng phía Bắc (Hà Nội)
Số 6A, Ngõ 76 đường Trần Thái Tông, Q. Cầu Giấy, HN
Văn phòng phía Nam (HỒ CHÍ MINH)
Số 596/14 Trường Chinh, Phường 13, Q. Tân Bình TP. HCM
Dịch vụ trọng tâm của Luật Việt Phong
Dich vụ đăng ký tài khoản ngân hàng với Phòng đăng ký kinh doanh
Doanh nghiệp của bạn vừa mở một tài khoản ngân hàng mới để thực hiện các giao dịch tài chính? Bạn không biết làm thế nào để thực hiện thủ tục đăng ký tài khoản ngân hàng với Phòng đăng ký kinh doanh? Hoặc bạn cũng đã thử nộp hồ sơ đăng ký nhưng ...
Thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên
Hồ sơ cần chuẩn bị để thành lập công ty TNHH 2 thành viên
- Đơn đề nghị thành lập công ty TNHH 2 thành viên
- Dự thảo điều lệ công ty
- Danh sách thành viên công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty hợp danh, danh sách ...
Tư vấn pháp luật doanh nghiệp Luật Việt Phong tư vấn và cung cấp dịch vụ pháp lý về doanh nghiệp, các vấn đề liên quan đến thành lập, giải thể, phá sản,.. thay đổi hoạt động kinh doanh, cac dịch vụ pháp lý theo yêu cầu..
Luật sư tư vấn về doanh nghiệp tại Hà Nội
Có thể nói, mỗi doanh nghiệp khi ra đời đã tạo ra một trách nhiệm xã hội to lớn, đó là việc cùng chung tay đóng góp công sức và tài sản để tạo ra không chỉ việc làm cho chính họ, mà còn cho cả những người khác nữa. Không chỉ sống và làm việc vì ...
Luật sư tư vấn thay đổi đăng ký kinh doanh cho doanh nghiệp Trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh… doanh nghiệp của bạn có sự thay đổi về người đại diện theo pháp luật, chuyển nhượng vốn góp, cổ phần, thay đổi địa điểm kinh doanh, thay đổi tên công ty… Theo quy định của pháp luật hiện hành, khi doanh nghiệp có sự thay đổi về nội dung đăn
Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Hoạt động kinh doanh lữ hành nội địa là một ngành “hái ra tiền” tại Việt Nam. Do chất lượng cuộc sống ngày càng cao, nhu cầu du lịch của người dân ngày càng lớn nên số lượng nhà kinh doanh hướng đến con đường này ngày càng nhiều.
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm tư vấn du học
Trong những năm gần đây du học không còn là giấc mơ xa vời với nhiều bạn trẻ Việt. Nhờ sự hỗ trợ tích cực của các trung tâm tư vấn du học, việc đi du học trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Hoạt động tư vấn du học là hoạt động do Giám đốc Sở Giáo d...
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ
Với xu thế hội nhập phát triển sôi động như hiện nay, ngoại ngữ đã, đang và sẽ trở thành mục tiêu hàng đầu trong việc chuẩn bị hành trang bước vào thời đại mới. Để học ngoại ngữ có rất nhiều cách nhưng cách hiệu quả nhất là học tại trung tâm ngo...
CHÚNG TÔI HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG 7 ngày trong tuần với hotline
HOTLINE HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Với đội ngũ luật sư nhiều kinh nghiệm, không chỉ hướng dẫn xử lý các vấn đề về pháp luật, chúng tôi luôn đồng hành tư vấn và phát triển cùng các khách hàng đã tin tưởng sử dụng dịch vụ pháp lý của Công ty Luật Việt Phong
Bản quyền thuộc về Luật Việt Phong - Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Công ty Luật Việt Phong bằng văn bản. (© Copyright 2009 - 2018), ® All Reserved.
01900 6589
Gọi ngay: 19006589