Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người không?
Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người không?

Căn cứ theo Điều 21 quy định về giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động của Bộ luật lao động số 2012:

“Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động

Căn cứ theo Điều 21 quy định về giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động của Bộ...

Hình thức hợp đồng lao động đối với công việc trong hầm mỏ
Hình thức hợp đồng lao động đối với công việc trong hầm mỏ

Như vậy, Người thuê bạn đã làm trái quy định của pháp luật theo vì như bạn trình bày,công việc của bạn có thời hạn 01 năm, hơn nữa công việc của bạn là làm trong hầm, không phải công việc tạm thời nên hợp đồng lao động phải kí dưới hình thức văn bản. Mặc dù khi giao kết hợp đồng lao động, các bên có thể tự do thỏa thuận nhưng việc thỏa thuận đó phải tuân theo quy định của pháp luật.

Như vậy, Người thuê bạn đã làm trái quy định của pháp luật theo vì như bạn trình bày,công việc của b...

Thực tập có phải nộp tiền, giấy tờ nhân thân bản chính để đảm bảo thời gian thực tập không
Thực tập có phải nộp tiền, giấy tờ nhân thân bản chính để đảm bảo thời gian thực tập không

Như vậy, công ty X không thể bắt bạn phải giao nộp chứng minh nhân dân hoặc đóng 500.000 nghìn đồng để bảo đảm thời hạn làm thực tập ở đây, công ty X đã vi phạm quy định của pháp luật. Bạn có thể khiếu nại vấn đề này với cơ quan nhà nước có thẩm quyền về lao động.

Như vậy, công ty X không thể bắt bạn phải giao nộp chứng minh nhân dân hoặc đóng 500.000 nghìn đồng ...

Người sử dụng lao động có thể tự ý chuyển người lao động sang địa điểm khác làm việc không
Người sử dụng lao động có thể tự ý chuyển người lao động sang địa điểm khác làm việc không

Như vậy, công ty bạn đã ra quyết định trái với quy định của pháp luật. Như bạn trình bày, bạn và công ty có kí hộp đồng lao động trong đó có nội dung quy định về nơi làm việc là ở Hà Nội. Vậy nên, địa điểm làm việc của bạn sẽ ở Hà Nội. Nếu công ty muốn chuyển bạn lên Lạng Sơn làm việc thì cần có sự đồng ý của bạn, và 02 bên phải tiến hành thủ tục sửa hợp đồng lao động hoặc kí thêm phụ lục của hợp đồng.

Như vậy, công ty bạn đã ra quyết định trái với quy định của pháp luật. Như bạn trình bày, bạn và côn...

Hướng dẫn bồi thường đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp
Hướng dẫn bồi thường đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp

Căn cứ theo quy định trên, lần thứ hai này chú bạn chỉ được hưởng khoản chênh lệch mức suy giảm khả năng lao động giữa lần khám thứ nhất và lần khám thứ hai. Cụ thể:

Đối với lần xác định mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp lần thứ 2 này, khoản tiền bồi thường chú bạn được nhận được xác định như sau:

Căn cứ theo quy định trên, lần thứ hai này chú bạn chỉ được hưởng khoản chênh lệch mức suy giảm khả ...

Người sử dụng lao động có phải trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động không?
Người sử dụng lao động có phải trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động không?

Người lao động bị tai nạn lao động, bên cạnh việc được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, chú bạn còn được hưởng một khoản trợ cấp được trả bởi người sử dụng lao động:

Người lao động bị tai nạn lao động, bên cạnh việc được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định c...

Quyền lợi của người lao động khi ký kết hợp đồng lao động với nhiều công ty
Quyền lợi của người lao động khi ký kết hợp đồng lao động với nhiều công ty

Theo quy định tại Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ban hành ngày 10/05/2013 quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động thì các quyền lợi của người lao động trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động được giải quyết như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ban hành ngày 10/05/2013 quy định chi tiết thi hành một...

Tiền lương đối với người lao động là người giúp việc gia đình
Tiền lương đối với người lao động là người giúp việc gia đình

Mức tiền lương do hai bên thỏa thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động.

Mức tiền lương do hai bên thỏa thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi ...

Tiền thưởng và tiền hỗ trợ xăng xe có phải tính để đóng bảo hiểm xã hội không?
Tiền thưởng và tiền hỗ trợ xăng xe có phải tính để đóng bảo hiểm xã hội không?

Điểm mới của các quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội không bao gồm các chế độ và các khoản phúc lợi khác như: tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, nhà ở, tiền nuôi con nhỏ, tiền giữ trẻ, hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

Điểm mới của các quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội không bao gồm các chế độ và các khoản phúc lợi...

Tiền lương thử việc cho người lao động
Tiền lương thử việc cho người lao động

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.”

Như vậy, công ty bạn đã làm trái quy định của pháp luật về tiền lương thử việc. Tiền lương thử việc công ty bạn phải trả cho bạn ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó.

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng...

VIỆT PHONG - TIÊN PHONG LUẬT VIỆT
Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật
Văn phòng phía Bắc (Hà Nội)
P.1714-CT2B, tòa nhà 789, khu đô thị Ngoại Giao Đoàn, P.Xuân Đỉnh, Q.Bắc Từ Liêm
Văn phòng phía Nam (HỒ CHÍ MINH)
Số 118/4, đường Trần Khắc Chân, Phường Tân Định, Quận 1
Dịch vụ trọng tâm của Luật Việt Phong
Dịch vụ báo cáo thuế trọn gói cho doanh nghiệp
Công ty Luật Việt Phong chúng tôi, với đội ngũ gồm các luật sư, chuyên viên pháp lý, chuyên viên nghiệp vụ Kế Toán - Thuế là một trong những đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ báo cáo thuế, tư vấn thuế tại Hà Nội. Hiện nay, Luật Việt Phong chúng t...
Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh lữ hành nội địa Hoạt động kinh doanh lữ hành nội địa là một ngành “hái ra tiền” tại Việt Nam. Do chất lượng cuộc sống ngày càng cao, nhu cầu du lịch của người dân ngày càng lớn nên số lượng nhà kinh doanh hướng đến con đường này ngày càng nhiều.
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm tư vấn du học
Trong những năm gần đây du học không còn là giấc mơ xa vời với nhiều bạn trẻ Việt. Nhờ sự hỗ trợ tích cực của các trung tâm tư vấn du học, việc đi du học trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Hoạt động tư vấn du học là hoạt động do Giám đốc Sở Giáo d...
Dịch vụ xin giấy phép thành lập trung tâm ngoại ngữ
Với xu thế hội nhập phát triển sôi động như hiện nay, ngoại ngữ đã, đang và sẽ trở thành mục tiêu hàng đầu trong việc chuẩn bị hành trang bước vào thời đại mới. Để học ngoại ngữ có rất nhiều cách nhưng cách hiệu quả nhất là học tại trung tâm ngo...


Menu dịch vụ

CHÚNG TÔI HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG 7 ngày trong tuần với hotline
HOTLINE TƯ VẤN PHÁP LUẬT
Bản quyền thuộc về Luật Việt Phong - Mọi sự sao chép phải được sự chấp thuận của Công ty Luật Việt Phong bằng văn bản. (© Copyright 2015 - 2018), ® All Reserved.
01900 6589
Gọi luật sư: 19006589