Nguyễn Văn Tâm
Bài viết liên quan:
|
Căn cứ pháp lý
Luật sư tư vấn
Theo quy định pháp luật về lao động, đối với người lao động là người chưa thành niên – là bên “yếu thế” trong quan hệdân sự nói chung hay quan hệ lao động nói riêng, việc sử dụng đối tượng này phải tuân thủ theo một số nguyên tắc theo điều 163 BLLD 2012 quy định:
Điều 163. Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa thành niên
1. Không được sử dụng lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
2. Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần.
Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
3. Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
4. Không được sử dụng người chưa thành niên sản xuất và kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện khác;
5. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để người lao động chưa thành niên và người dưới 15 tuổi tham gia lao động được học văn hoá.
|
Hướng dẫn rõ ràng, cụ thể cho điều 163 BLLD 2012, tại điều 165 BLLD 2012 quy định:
Điều 165. Các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên
1. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
d) Phá dỡ các công trình xây dựng;
đ) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;
g) Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên.
2. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:
a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
b) Công trường xây dựng;
c) Cơ sở giết mổ gia súc;
d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;
đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên.
|
Ngoài ra, nhà làm luật đã liệt kê và ban hành danh mục cụ thể các công việc cấm sử dụng người lao động chưa thành niên kèm theo thông tư 10/2013 do Bộ lao động thương binh và xã hội ban hành.
Chuyên viên: Đức Anh
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn
- Chủ nhà trọ có được đòi lại nhà đang cho thuê?
- Nghĩa vụ của bên cho thuê nhà khi nhà có dấu hiệu hư hỏng
- Có kiện đòi lại được tài sản đã tặng cho không?
- Khi nào người phạm tội được tuyên hình phạt nhẹ hơn quy định của pháp luật?
- Dịch vụ luật sư tư vấn thủ tục công nhận “Xã đạt chuẩn văn hóa nông thôn mới”