Ai có trách nhiệm thông báo thời hạn trước khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Posted on Tư vấn luật lao động 302 lượt xem

Chào luật sư ạ . Cháu đang làm ở công ty may thời hạn hợp đồng của cháu cũng sắp hết bây giờ cháu muốn nghỉ không ký hợp đồng nữa thì có cần báo trước không ạ và báo trước bao nhiêu ngày ạ. Cháu cảm ơn ạ.

Xuân Mười

Căn cứ pháp lý

hop dong lao dong vo hieu 300x225 4

Luật sư tư vấn

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Công ty Luật Việt Phong, đối với câu hỏi của bạn Công ty Luật Việt Phong xin được tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: theo những thông tin bạn chia sẻ, chúng tôi thấy rằng bạn đang thắc mắc về vấn đề pháp lý liên quan đến trách nhiệm và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Căn cứ theo Điều 47, Bộ luật Lao động 2012 quy định:

Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành thì bên sử dụng lao động phải có trách nhiệm thông báo cho bạn biết ít nhất 15 ngày trước ngày hết hạn hợp đồng. Và sau khi chấm dứt hợp đồng thì hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ quyền lợi liên quan. 

Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Việt Phong về các vấn đề pháp lý liên quan đến trách nhiệm và nghĩa vụ của các bên khi chấm dứt hợp đồng lao động. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Thu Thuỷ

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề