Bị ốm đau trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con?

Tóm tắt câu hỏi:

Thưa ban tư vấn luật của luật Việt Phong, tôi có câu hỏi này mong được tư vấn. Tôi đã nghỉ sinh theo chế độ thai sản được 5 tháng, và đi làm trước thời hạn nghỉ sinh con được nửa tháng rồi. Cách đây 2 hôm tôi bị ốm và phải nhập viện. Xin hỏi luật sư là việc tôi bị ốm vào thời điểm này thì tôi sẽ được hưởng trợ cấp từ chế độ thai sản hay chế độ ốm đau? Tôi cần làm hồ sơ và thủ tục như thế nào để được hưởng trợ cấp đó. Tôi xin cảm ơn.

Người gửi: Phan Kim Liên (Ninh Bình)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp luật

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

– Nghị định số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2/ Bị ốm đau trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con?

 Theo những thông tin mà chị cung cấp, trường hợp của chị sẽ được hưởng chế độ ốm đau, cụ thể như sau:

“- Người lao động  được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:

+ Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

+ Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

+ Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong các trường hợp quy định nêu trên.”

3/ Hồ sơ thủ tục để hưởng chế độ ốm đau

Để được hưởng chế độ ốm đau khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bạn chỉ cần chuẩn bị hồ sơ như dưới đây và nộp lại cho công ty của bạn. Công ty sẽ có trách nhiệm hoàn thiện hồ sơ để nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết. Hồ sơ bao gồm:

– Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản chụp) trong trường hợp người lao động điều trị nội trú;

– Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp người lao động điều trị ngoại trú.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về bị ốm đau trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.