Cha mẹ tham gia BHXH có được nghỉ chăm con ốm hay không?

Tóm tắt câu hỏi:

Cha mẹ tham gia BHXH có được nghỉ chăm con ốm hay không?

Vợ chồng tôi có một cháu bé 5 tuổi. Gần đây cháu bị viêm phổi và phải vào viện điều trị liên tục. Chúng tôi đều nghỉ chăm cháu hết phép hàng năm đối với người lao động. Luật sư cho tôi hỏi, chúng tôi tham gia BHXH thì có được hưởng chế độ nghỉ chăm con ốm hay không?

Người gửi: Thiên Vân (Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào chị! Cám ơn chị đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của chị, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn chị như sau:

1/ Căn cứ pháp lý

– Luật BHXH năm 2014

2/ Chế độ BHXH khi con ốm đau

Theo quy định tại Điều 27, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau như sau:

“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1.Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2.Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy đối với trường hợp của chị đã nghỉ hết phép năm theo quy định luật lao động, vợ chồng chị tham gia BHXH  thì mỗi người được nghỉ chế độ khi con ốm đau thêm 15 ngày để chăm sóc cháu bé theo quy định luật BHXH.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong vềCha mẹ tham gia BHXH có được nghỉ chăm con ốm hay không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.