Chấm dứt cấp dưỡng trong trường hợp gặp khó khăn về kinh tế có được không?

Tóm tắt tình huống:

Chào luật sư! Tôi có câu hỏi như thế này ạ. Năm 2014 tôi và vợ ly hôn, vợ tôi là người trực tiếp nuôi con và tôi là người có nghĩa vụ cấp dưỡng, chúng tôi ở Thành phố Hải Dương và con tôi lúc đó được 3 tuổi. Do 3 năm trước, công ty tôi làm ăn tốt, kinh tế ổn định nên tôi đồng ý cấp dưỡng cho con trai tôi mỗi tháng 3 triệu đồng để con ăn học tử tế, thỉnh thoảng tôi thường mua quà, áo quần cũng như dụng cụ học tập cho con. Tuy nhiên hiện nay, công ty tôi phá sản, tôi đang nợ nần và không còn khả năng cấp dưỡng nữa, vợ tôi do 2 tháng không thấy tôi cấp dưỡng cho con nên đã làm đơn ra Tòa buộc tôi phải thực hiện nghĩa vụ đó. Tôi xin hỏi với tình hình hiện tại, tôi chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng được không, vì tôi thấy mẹ con cô ấy bây giờ khá ổn và cũng không thiếu thốn gì? Kính mong luật sư giúp đỡ.

Người gửi: Nguyễn Tấn Tài

Tư vấn luật: 1900 6589

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Luật Việt Phong. Về vấn đề của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn giúp bạn như sau:

1. Căn cứ pháp lý:

– Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014;

2. Chấm dứt cấp dưỡng trong trường hợp gặp khó khăn về kinh tế có được không?

Điều 107 Luật Hôn nhân và gia đình quy định về Nghĩa vụ cấp dưỡng như sau: “Nghĩa vụ cấp dưỡng được thực hiện giữa cha, mẹ và con; giữa anh, chị, em với nhau; giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu; giữa cô, dì, chú, cậu, bác ruột và cháu ruột; giữa vợ và chồng theo quy định của Luật này.

Nghĩa vụ cấp dưỡng không thể thay thế bằng nghĩa vụ khác và không thể chuyển giao cho người khác”.

Như vậy, tùy theo sự thỏa thuận giữa bên thực hiện việc cấp dưỡng và bên nhận cấp dưỡng hoặc theo phán quyết của Tòa án để đưa ra mức cấp dưỡng phù hợp, tuy nhiên mức cấp dưỡng phải đảm bảo được nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng cũng như căn cứ vào mức sinh hoạt trung bình tại địa phương nơi người được cấp dưỡng cư trú, bao gồm các chi phí thông thường cần thiết về ăn, ở, mặc, học, khám chữa bệnh và các chi phí thông thường cần thiết khác để bảo đảm cuộc sống của người được cấp dưỡng.

Mức cấp dưỡng mà bạn vẫn thực hiện đối với con trai bạn là 3 triệu đồng mỗi tháng và được thực hiện hàng tháng, từ lúc các bạn ly hôn cho đến khi con bạn 18 tuổi. Tuy nhiên hiện nay tình hình kinh tế của bạn đang gặp khó khăn và bạn không còn khả năng để cấp dưỡng nữa, bạn muốn xin được chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng. Theo quy định tại Điều 118 Luật Hôn nhân và gia đình thì Nghĩa vụ cấp dưỡng chấm dứt trong các trường hợp sau đây:

“1. Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình;

2. Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi;

3. Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng;

4. Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết;

5. Bên được cấp dưỡng sau khi ly hôn đã kết hôn;

6. Trường hợp khác theo quy định của luật”.

Căn cứ vào các trường hợp nêu trên thì điều kiện kinh tế khó khăn không nằm trong trường hợp được chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng và con bạn năm nay mới 6 tuổi nên bạn vẫn tiếp tục nghĩa vụ của mình. Tuy nhiên, bạn có thể trình bày hoàn cảnh cũng như thỏa thuận với vợ cũ của bạn, để cô ấy hiểu cho hoàn cảnh của bạn và không buộc bạn phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng hoặc các bạn có thể thỏa thuận lại về mức cấp dưỡng cũng như phương thức cấp dưỡng.

Điều 116 Luật Hôn nhân và gia đình có quy định: ” Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết”.

Do 3 năm trước bạn có điều kiện kinh tế và thu nhập ổn định nên đã đưa ra mức cấp dưỡng là 3 triệu đồng mỗi tháng, tuy nhiên với hoàn cảnh hiện tại, công ty bạn đang phá sản và bạn đang có nợ nên là mức cấp dưỡng sẽ được thay đổi để phù hợp với thu nhập cũng như khả năng thực tế của bạn lúc này. Việc thay đổi về mức cấp dưỡng này sẽ do bạn thỏa thuận với vợ cũ, cũng có thể thay thế việc cấp dưỡng từ tiền mặt sang tài sản (nếu bạn có) và khi không thỏa thuận được sẽ do Tòa án giải quyết.

Bên cạnh việc thay đổi mức cấp dưỡng, các bạn cũng có thể thay đổi phương thức cấp dưỡng. Cụ thể, Điều 117 quy định về phương thức cấp dưỡng như sau:

“Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần.

Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết”.

Như vậy, lúc này bạn đang lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng, bạn có thể thỏa thuận với vợ cũ để tạm ngừng cấp dưỡng trong giai đoạn khó khăn này, vì theo như bạn nói hiện tại cuộc sống của vợ cũ và con của bạn khá ổn, không gặp bất cứ khó khăn nào về mặt tài chính. Tuy nhiên, nếu cô ấy vẫn không đồng ý, bạn có thể thỏa thuận để thay đổi phương thức từ cấp dưỡng hàng tháng sang cấp dưỡng hàng quý hoặc nửa năm, hàng năm. Để khi nào qua giai đoạn khó khăn, bạn có thể thực hiện nghĩa vụ này một cách tốt nhất. Còn nếu cô ấy vẫn nhất quyết không đồng ý, thì Tòa án sẽ có thẩm quyền giải quyết vấn đề này, tuy nhiên Tòa án cũng sẽ xem xét về tình hình kinh tế cũng như những khó khăn hiện tại của bạn để đưa ra mức cấp dưỡng và phương thức cấp dưỡng phù hợp.

Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Việt Phong về vấn đề Chấm dứt cấp dưỡng trong trường hợp gặp khó khăn về kinh tế có được không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Trần Thị Hải

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Chấm dứt cấp dưỡng trong trường hợp gặp khó khăn về kinh tế có được không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn