Chế độ hưởng tai nạn lao động

Tóm tắt câu hỏi

Chào Luật sư. Cách đây 2 tuần tôi có bị tai nạn lao động trong giờ làm việc. Kết quả là mắt trái tôi bị rách giác mạc. Tôi ra viện được 1 tuần rồi. Kết quả là mắt trái tôi thị lực trong giấy ra viện ghi 0.2m. Vậy Luật sư cho tôi hỏi là hiện tại tôi cần những giấy tờ gì và gặp ai để làm thủ tục được hưởng chế độ tai nạn lao động. Và khi nào tôi được giám định sức khỏe. Rất mong tổng đài giúp đỡ chỉ cho tôi biết tôi phải làm gì để không mất quyền lợi của mình
Người gửi: Trung Trần
tai nan ld

Luật sư tư vấn

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp lý

– Bộ luật Lao động 2012
– Luật bảo hiểm xã hội 2014
– Quyết định 636/QĐ-BHXH về việc ban hành quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội

2/ Chế độ hưởng tai nạn lao động

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động: Căn cứ theo quy định tại Điều 43 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
“Điều 43. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này”.
Do đó theo như thông tin bạn cung cấp thì bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động.
Thứ hai, căn cứ theo Điều 142 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về tai nạn lao động như sau:
“1. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. 
Quy định này được áp dụng đối với cả người học nghề, tập nghề và thử việc.
2. Người bị tai nạn lao động phải được cấp cứu kịp thời và điều trị chu đáo. 
3. Tất cả các vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các sự cố nghiêm trọng tại nơi làm việc đều phải được khai báo, điều tra, lập biên bản, thống kê và báo cáo định kỳ theo quy định của Chính phủ”
Theo như quy định này thì tai nạn lao động là các chấn thương cho các bộ phận, chức năng hoặc gây tử vong cho người lao động xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với nhiệm vụ công việc được giao. Khi xảy ra tai nạn lao động thi bắt buộc phải lập biên bản, khai báo chi tiết tai nạn đó để lấy đó làm căn cứ pháp lý giải quyết vụ việc.
Thứ ba, về hồ sơ cần chuẩn bị để giải quyết chế độ này cần căn cứ theo quy định của Điều 14 Quyết định 636/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội:
+ Sổ bảo hiểm xã hội
+ Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động do người sử dụng lao động lập theo mẫu số 05-HSB (bản chính).
+ Biên bản điều tra tai nạn lao động theo quy định.
+ Giấy ra viện sau khi đã điều trị thương tật tai nạn lao động ổn định đối với trường hợp điều trị nội trú hoặc giấy tờ khám, điều trị thương tật ban đầu đối với trường hợp điều trị ngoại trú.
+ Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (bản chính).
Như vậy, để được hưởng chế độ tai nạn lao động, bạn cần làm hồ sơ trong đó bao gồm tất cả những giấy tờ nêu trên sau đó nộp cho bên cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty bạn đóng bảo hiểm xã hội. Khi nhận được hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tiến hành giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động cho người lao động bên công ty bạn trong vòng 15 ngày.
Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Việt Phong về vấn đề chế độ hưởng tai nạn lao động. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Ngô Việt Hương

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại

Để được giải đáp thắc mắc về: Chế độ hưởng tai nạn lao động
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề