Tóm tắt tình huống:
Vào ngày 19/2/2017 là ngày nghỉ việc của em nhưng em bị tại nạn giao thông chấn thương đến ngày 17/3/2017 chưa lành hẳn. Em đã vào bệnh viện Quận 5 có sử dụng thẻ bảo hiểm y tế và bác sĩ đã cho giấy nghỉ phép bệnh 7 ngày. Sau đó, em đi tái khám thì bác sĩ cho nghỉ phép bệnh ốm thêm 7 ngày đều được đóng dấu. Vậy em có được hưởng lương và được hoàn trả tiền viện phí thuốc men? Nếu được thì em được hưởng bao nhiêu phần trăm ạ?
Mong luật sư tư vấn giúp em. Em xin cảm ơn!
Người gửi: Nguyễn Mạnh Cường ( Bình Dương)
Luật sư tư vấn:
Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:
1.Căn cứ pháp lý
-Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
2.Có được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn vào ngày nghỉ?
Tại Khoản 1 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.”
Theo quy định trên nếu bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do yếu tố khách quan mà không phải tai nạn lao động thì được hưởng chế độ ốm đau.
Như vậy, bạn bị tai nạn giao thông đúng vào ngày bạn được nghỉ nên sẽ không được xác định là tai nạn lao động. Do đó, bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật BHXH.
3.Hưởng chế độ ốm đau thì được tính như thế nào?
Theo quy định của luật BHXH thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong năm đối với người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động được tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ tết, các ngày nghỉ hàng tuần.
Mức hưởng chế độ ốm đau được quy định tại Điều 28 Luật BHXH như sau:
“1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.
….
4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”
Theo quy định trên thì bạn được hưởng 75% tiền lương đóng tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày. Như vậy, mức được hưởng chế độ ốm đau của bạn được tính cụ thể như sau:
( 75% x tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc) : 24 ngày = Y x 14 ngày.
Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Có được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn vào ngày nghỉ? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Trần Mỹ Huyền
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Có được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn vào ngày nghỉ?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Tiếng Việt
English
