Có được hưởng lương hưu khi chưa đủ điều kiện?

Tóm tắt câu hỏi:

Có được hưởng lương hưu khi chưa đủ điều kiện?

Luật sư ơi, bố em năm nay đã 52 tuổi rồi. Bố em mới đóng bảo hiểm được 13 năm thôi. Giờ do bị bệnh tiểu đường nặng nên phải nghỉ việc để điều trị. Bố em không đi làm và cũng không tham gia bảo hiểm xã hội nữa. Vậy giờ phải giải quyết như thế nào ạ? Em xin cảm ơn luật sư rất nhiều.

Người gửi: Anh Minh (Thanh Hóa)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp lý

– Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

2/ Có được hưởng lương hưu khi chưa đủ điều kiện?

Theo như thông tin mà bạn cung cấp cho chúng tôi, chúng tôi cũng không thể xác định rõ là bố bạn tham gia bảo hiểm theo chế độ bắt buộc hay tự nguyện. Vì vậy, nếu bố bạn tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, xét theo trường hợp của bố bạn, căn cứ Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

b) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.”

Như vậy, căn cứ vào quy định trên, đối với trường hợp của bố bạn, do bố của bạn bị bệnh tiểu đường nặng nên buộc phải nghỉ việc để điều trị, vì thế bố của bạn được xếp vào trường hợp hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Tuy nhiên, theo khoản 1, khoản 2 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội, xét về độ tuổi để hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động, bố bạn đáp ứng đủ điều kiện về tuổi, nhưng xét về thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bố bạn vẫn chưa đóng đủ 20 năm bảo hiểm. Vì thế bố bạn vẫn chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. 

Nếu bố bạn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, căn cứ Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Điều kiện hưởng lương hưu như sau:

“1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

2. Người lao động đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu.”

Căn cứ theo quy định trên, xét theo trường hợp của bố bạn thì bố của bạn cũng vẫn chưa đủ điều kiện để được hưởng lương hưu khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Vì vậy, trong trường hợp này, bố bạn sẽ được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, nếu tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; Điều 78 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu, nếu tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Theo đó, Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”

Điều 78 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“1. Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 73 hoặc chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 77 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

2. Việc tạm dừng, hưởng tiếp lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được thực hiện theo quy định tại Điều 64 của Luật này.”

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về việc có được hưởng lưu hưu khi chưa đủ điều kiện. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.