Công ty có được giữ bằng đại học của nhân viên?

Tóm tắt câu hỏi:

Thưa luật sư, em hiện đang đi xin việc  và vị trí ứng tuyển của em là nhân viên nhân sự. Tuy nhiên, có một số công ty khi yêu cầu làm việc cần phải nộp lại bằng gốc đại học của nhân viên để nhân viên giữ. Luật sư cho em hỏi, liệu như thế có đúng ko? Xin cám ơn!

Luật sư tư vấn:

Căn cứ theo quy định tại khoản 2, điều 5 nghị định số 95/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động;

b) Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều này;

b) Buộc trả lại số tiền hoặc tài sản đã giữ của người lao động cộng với khoản tiền lãi của số tiền đã giữ của người lao động tính theo lãi suất tối đa áp dụng đối với tiền gửi không kỳ hạn do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Công ty có được giữ bằng đại học của nhân viên?.  Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.