Công ty không trả tiền thai sản?

Tóm tắt câu hỏi:

Anh Chị ơi cho em hỏi trường hợp của em đã có hỏi bên mình tư vấn một lần rồi ạ: 
Nhưng bên phía công ty em bảo là em không có quyền lợi gì? Vậy nhờ anh chị tư vấn giúp em trường hợp này em phải tới nơi nào để nhận được chế độ của mình ạ.
Người gửi: Thúy Quỳnh 
Bài viết liên quan: 
thai san 180423165935761 1

Luật sư tư vấn:

Xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi của mình đến Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, Luật Việt Phong xin tư vấn cho bạn như sau:

1.Cơ sở pháp lý

Luật bảo hiểm xã hội 2014

2.Công ty không trả tiền thai sản?

Đối với trường hợp của bạn, khi mà bạn đã nhiều lần đề xuất lên công ty là được hưởng chế độ thai sản nhưng đều không được giải quyết với lý do bạn không có quyền. Nhưng nếu hoàn cảnh của bạn đúng với bài tư vấn trên của chúng tôi thì bạn hoàn toàn được nhận trợ cấp sinh con 1 lần bằng 2 mức lương cơ sở tại tháng sinh con. Khi công ty không trả số tiền đó thì bạn có thể thực hiện thủ tục khiếu nại như sau:
Căn cứ theo Khoản 1, Điều 118, Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động hoàn toàn có quyền khiếu nại khi phát hiện ra người sử dụng lao động vi phạm pháp luật về bảo hiểm, xâm phạm đến quyền và lợi ích của mình. 
“Điều 118. Khiếu nại về bảo hiểm xã hội
1. Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và những người khác có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình.”
Căn cứ theo Điều 119, Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì trình tự giải quyết khiếu nại như sau:
Bước 1: Khiếu nại lần đầu đến cơ quan, người đã ra quyết định đó. 
Bước 2: Nếu khiếu nại lần đầu không được đồng ý hoặc hết thời hạn thì người lao động được quyền khiếu nại đến Tòa án hoặc cơ quan quản lý nhà nước về cấp tỉnh. 
Bên cạnh đó, cá nhân và người sử dụng lao động có thể gửi đơn đến Hòa giải viên lao động để họ là bên thứ 3 thực hiện hoạt động hòa giải cho hai bên. 
Trên đây là tư vấn từ Luật Việt Phong về vấn đề tiền bảo hiểm thai sản của người lao động. Chúng tôi hy vọng quý khách có thể vận dụng được các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan , hoặc cần tư vấn, giải đáp quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý. 
Chuyên viên: Trần Thị Thủy Tiên 

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Công ty không trả tiền thai sản?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

 Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề