Dịch vụ bảo hiểm tự nguyện sau khi nghỉ việc

Hiện nay có rất nhiều trườnghợp lao động nữ đang làm việc nhưng vì sinh con và nhiều vấn đề phát sinh từgia đình nên họ đã nghỉ việc. Mặc dù nghỉ việc nhưng trong tương lai, việc quaytrở lại làm việc là điều có thể xảy ra rất cao. Chính vì vậy, nhiều người lao độngbăn khoăn không biết lựa chọn hình thức không đóng bảo hiểm nữa hay nếu đóngthì đóng bảo hiểm như thế nào? Để giải đáp băn khoăn trên của người lao động,Luật Việt Phong xin tư vấn cho quý khách hàng những sự lựa chọn về việc thamgia bảo hiểm xã hội hay không nên tham gia bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việctrong bài viết này:

dich vu bao hiem tu nguyen sau khi nghi viec 1

Tư vấn luật: 1900 6589

Sau khi người lao động làmthủ tục nghỉ việc, doanh nghiệp quản lý có trách nhiệm làm việc với cơ quan bảohiểm xã hội chốt sổ bảo hiểm xã hội, công nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắtbuộc và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Như vậy, hoàn thành xong nhữngthủ tục này là người lao động đã dừng việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Nếu người lao động sau khinghỉ việc có nhu cầu tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội thì họ có thể tham gia bảohiểm xã hội tự nguyện. Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hộimà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương thứcđóng phù hợp với thu nhập của mình. Các chế độ mà người tham gia bảo hiểm xã hộitự nguyện được hưởng là: chế độ hưu trí và trợ cấp tuất. Khi người lao động thamgia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau khi chấm dứt thời gian tham gia bảo hiểm xã hộibắt buộc thì thời gian tính để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội là tổng thời giantham gia của cả hai loại bảo hiểm xã hội mà người lao động tham gia. Mức đóng bảohiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập do người lao động lựachọn nhưng mức thu nhập này không thấp hơn mức lương tối thiểu chung. Ngoài việcđược lựa chọn mức đóng bảo hiểm xã hội, người lao động còn được lựa chọn phươngthức đóng hằng tháng, hằng quý hay sáu tháng một lần.

Nếu sau khi dừng tham gia bảohiểm xã hội bắt buộc, người lao động gặp khó khăn về vấn đề kinh tế, không thểtiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì họ có thể lựa chọn cách thức làbảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để khi trở lại làm việc, họ cóthể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Khi đó, thời gian để tính hưởngchế độ bảo hiểm xã hội bị gián đoạn trong khoảng thời gian họ không tham gia bảohiểm xã hội.

Khi người lao động muốn tiếptục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, Luật Việt Phong sẽ:

-Tư vấn cho quý khách các quy định pháp luật vềbảo hiểm xã hội tự nguyện,

-Tư vấn hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

-Tư vấn kê khai mức lương để làm cơ sở tính mứcđóng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; lựa chọn phương thức đóng phù hợp;

-Thay mặt quý khách thực hiện các thủ tục tạicơ quan Bảo hiểm xã hội (nếu có yêu cầu);

Quý khách vuilòng liên hệ qua tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 1900 6589 hoặcemail:luatsu@luatvietphong.vn của Luật Việt Phong để gặp chuyên viên, luật sưtư vấn và thực hiện dịch vụ.

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Dịch vụ bảo hiểm tự nguyện sau khi nghỉ việc
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề