Dịch vụ xin xác nhận lao động nước ngoài không thuộc diện xin giấy phép lao động

Không phải tất cả người lao động là người nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam đều phải xin giấy phép lao động. Theo quy định của pháp luật hiện hành, có một số trường hợp người lao động là người nước ngoài không cần xin giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam.

1/ Các trường hợp người lao động là người nước ngoài không thuộc diện phải xin giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam

– Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.

– Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.

– Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.

– Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.

– Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.

– Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.

– Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

– Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

– Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ

* Khi thuộc một trong các trường hợp trên, người lao động không phải xin giấy phép lao động nhưng phải thực hiện thủ tục xác nhận thuộc trường hợp được miễn

2/ Hồ sơ xin xác nhận người lao động là người nước ngoài không thuộc trường hợp phải xin giấy phép lao động

– Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;

– Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với nội dung: họ, tên; tuổi; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc; vị trí công việc của người lao động nước ngoài;

– Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

– Các giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là 01 bản chính hoặc 01 bản sao nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

3/ Dịch vụ xin xác nhận lao động nước ngoài không thuộc diện xin giấy phép lao động tại Luật Việt Phong

Việc thực hiện thủ tục đôi khi là một vấn đề “khó nhằn”, gây tốn thời gian, công sức, tiền bạc đối với các chủ thể không chuyên. Đáp ứng nhu cầu của Quý khách hàng, Luật Việt Phong cung cấp dịch vụ xin xác nhận người lao động là người nước ngoài không thuộc diện phải xin giấy phép lao động. Với nhiều năm kinh nghiệm hành nghề Luật, Luật Việt Phong cam đoan mang lại sự hài lòng nhất cho Quý khách khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

Cụ thể, quy trình thực hiện dịch vụ của chúng tôi gồm các bước như sau:

– Bước 1: Tư vấn pháp lý sơ bộ về việc xin xác nhận người lao động là người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

– Bước 2: Soạn thảo hồ sơ hoàn chỉnh, đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội

– Bước 3: Kiểm tra tiến độ xét duyệt hồ sơ

– Bước 4: Đại diện khách hàng nhận kết quả tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền và trao tận tay cho khách hàng

Qúy khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ xin xác nhận người lao động là người nước ngoài không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động hãy liên hệ luật Việt Phong để nhận được những ưu đãi tốt nhất. Chúng tôi luôn sẵn sàng phục vụ quý khách 24/24.

Rất mong được hợp tác cùng quý khách!