Tiếng Việt
English
Nguyễn Văn Thuật
|
Bài viết liên quan:
|
Căn cứ pháp lý:
Luật sư tư vấn:
Theo Điều 50 Bộ luật lao động 2012 quy định, hợp đồng lao động bị vô hiệu khi trái quy định của pháp luật, ký không đúng thẩm quyền…theo đó:
|
Điều 50. Hợp đồng lao động vô hiệu
1. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động trái pháp luật;
b) Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền;
c) Công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm;
d) Nội dung của hợp đồng lao động hạn chế hoặc ngăn cản quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.
2. Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.
….
|
Việc chưa xác định rõ ngày, tháng bắt đầu hoặc kết thúc trong hợp đồng lao động chưa thể gây ảnh hưởng lớn đến quyền và lợi ích hợp pháp của các bên. Tuy nhiên, pháp luật được ban hành ngoài khả năng giải quyết trực tiếp các vấn đề đang phát sinh, còn có chức năng dự báo, giải quyết các tình huống có thể sẽ xảy ra khi các bên chưa thoả thuận cụ thể và áp dụng vào sự việc của bạn, theo BLDS 2015 quy định:
|
Điều 148. Kết thúc thời hạn
…
4. Khi thời hạn tính bằng năm thì thời hạn kết thúc tại thời điểm kết thúc ngày, tháng tương ứng của năm cuối cùng của thời hạn.
…
6. Thời điểm kết thúc ngày cuối cùng của thời hạn vào lúc hai mươi tư giờ của ngày đó.
|
Như vậy nếu hợp đồng lao động không ghi rõ ngày tháng mà chỉ ghi năm thì không bị coi là vô hiệu. Cho nên từ khi hợp đồng có hiệu lực, hợp đồng đó sẽ kéo dài đến ngày cuối cùng trong tháng cuối cùng của năm kết thúc hiệu lực ghi trong hợp đồng.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Điều kiện có hiệu lực về thời gian trong hợp đồng lao động
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn
