Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Tóm tắt câu hỏi:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo luật bảo hiểm xã hội năm 2014 

Thưa luật sư! Cho cháu hỏi là cháu đóng bảo hiểm từ tháng 12/2014 đến hết tháng 6/2015. Vậy đến tháng 05/2016 cháu sinh em bé có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Mong nhận được tư vấn và phản hồi của luật sư! Cháu xin cảm ơn!

Người gửi: Nguyễn Hoài Anh (Nam Định)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;

2/ Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo luật bảo hiểm xã hội năm 2014 

Căn cứ theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về Điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Theo thông tin mà bạn cung cấp thì bạn đóng bảo hiểm từ tháng 12/2014 đến hết tháng 6/2015, và đến tháng 05/2016 thì bạn sinh con. Như vậy, khoảng thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con là từ tháng 05/2015 đến tháng 05/2016, cũng có nghĩa là trong khoảng thời gian 12 tháng này, bạn chỉ đóng bảo hiểm được 02 tháng là tháng 05 và tháng 06 năm 2015, như vậy, theo quy định của luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định tại Khoản 3 Điều 31 trên đây thì bạn đã không đóng đủ thời gian bảo hiểm quy định, do đó, bạn có thể không được hưởng các chế độ thai  sản theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội nếu như bạn sinh con vào tháng 05/2016.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.