Tóm tắt tình huống
Chị gái em đi làm và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2017 đến tháng 5/2017. Sau đó, chị chuyển công tác nên gián đoạn thời gian đóng Bảo hiểm trong vòng 2 tháng. Đến tháng 8/2017 chị tiếp tục đóng. Hiện tại chị đang mang thai tháng thứ tư, dự kiến sinh vào đầu tháng 1/2018. Vậy em xin hỏi nếu chị em đóng BHXH từ nay đến hết tháng 12 thì sẽ được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Em xin cảm ơn.
Người gửi: Thùy Dương
Luật sư tư vấn
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến luật Việt Phong. Về vấn đề của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn giúp bạn như sau:
1.Căn cứ pháp lý
– Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật bảo hiểm mới nhất.
Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Theo thông tin mà bạn cung cấp, chị bạn dự kiến sinh vào đầu tháng 1/2018, vậy khoảng thời gian tính thời điểm xét đóng bảo hiểm để hưởng chế độ thai sản của chị bạn sẽ tính từ tháng 1/2017 đến tháng 12/2017. Chị bạn đóng bảo hiểm từ tháng 1/2017 đến tháng 5/2017 và từ tháng 8/2017 đến tháng 12/2017, có nghĩa là trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, chị bạn dự kiến đóng bảo hiểm được 10 tháng. Căn cứ khoản 2 điều 31 luật Bảo hiểm xã hội 2014, chị bạn bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm sẽ không ảnh hưởng đến việc chị bạn được hưởng chế độ thai sản. Điều kiện để hưởng chế độ thai sản đó là chị bạn đóng bảo hiểm đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh theo pháp luật bảo hiểm. Trong trường hợp của chị bạn, chị bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Căn cứ khoản 1 điều 34, Điều 38, khoản 1 điều 39 luật Bảo hiểm xã hội 2014, chị bạn sẽ được nghỉ chế độ thai sản và hưởng mỗi tháng như sau:
Thời gian được hưởng chế độ thai sản: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Mức hưởng một tháng:
– 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trợ cấp một lần khi sinh con:
Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.
Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Việt Phong về Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật bảo hiểm mới nhất. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Đỗ Thị Minh Phương
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật bảo hiểm mới nhất.
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Tiếng Việt
English
