Điều kiện hưởng, mức hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động

Tóm tắt câu hỏi

Điều kiện hưởng, mức hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động

Tôi 45 tuổi là công nhân nhà máy sản xuất đũa, có 20 năm đóng bảo hiểm. Trong quá trình vận hành máy móc trong giờ làm việc tôi có bị thương, phải vào viện điều trị và được chuẩn đoán suy giảm 20% khả năng lao động. Cho tôi hỏi theo quy định của Luật BHXH tôi có được hưởng chế độ nào? Mức hưởng ra sao?

Người gử: Vũ Phúc (Thanh Hóa)

Luật sư trả lời:

Xin chào bác! Cám ơn bác đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bác, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bác như sau:

1/ Cơ sở pháp lí

– Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014

2/ Điều kiện hưởng

Theo quy định tại Điều 42 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì trường hợp của bác thuộc điểm a khoản 1 Điều 2 của luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định

 “Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1.Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

2.Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.”

Như vậy, trường hợp của bác, bị thương trong giờ làm việc và tại nơi làm việc, điều trị và được chuẩn đoán suy giảm 20% khả năng lao động nên căn cứ vào quy định trên bác thuộc đối tượng được hưởng chế độ tai nạn lao động.

3/ Chế độ hưởng

Căn cứ vào Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức trợ cấp một lần cho người bị tai nạn lao động cho bác như sau:

“Điều 46. Trợ cấp một lần

1.Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.”

Do mức suy giảm của bác là 20% khả năng lao động nên bác thuộc đối tượng được trợ cấp một lần sau tai nạn lao động. Cụ thể:

Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 46 khoản trợ cấp được tính là:

5 + 15×0,5 = 12,5 lần mức lương cơ sở

Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 46 khoản trợ cấp theo sô năm đóng bảo hiểm tính là:

0,5 + 19×0,3 = 6,2 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội

Mức trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động một lần bao gồm trợ cấp theo % suy giảm khả năng lao động và trợ cấp theo số năm đóng bảo hiểm xã hôi. Thời điểm hưởng trợ cấp được tính thừ tháng đầu tiên bác ra viện.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Điều kiện hưởng, mức hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.