Tóm tắt tình huống:
Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi về độ tuổi nghỉ hưu của công nhân, viên chức, công chức, cán bộ.
Người gửi: Vũ Khải Hưng
Luật sư tư vấn
1, Căn cứ pháp lý
– Luật Bảo hiểm xã hội 2014;
– Luật Cán bộ công chức 2008;
– Luật Viên chức 2010.
2, Độ tuổi nghỉ hưu của công nhân, viên chức, cán bộ, công chức
Căn cứ điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng lương hưu có quy định độ tuổi nghỉ hưu
“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.”
Như vậy độ tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam bình thường là 60 tuổi. Tuy nhiên nếu thuộc các trường hợp đặc biệt được quy định tại điều luật trên thì độ tuổi nghỉ hưu có thể tăng hoặc giảm tương ứng.
Trường hợp người lao động là cán bộ, công chức và viên chức thuộc đối tượng tại điểm c, khoản 1 điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì độ tuổi nghỉ hưu thông thường với nam là 60 tuổi. Tuy nhiên, trong trường hợp người lao động là cán bộ thì pháp luật có quy định khác về độ tuổi nghỉ hưu. Theo đó điều 31 Luật Cán bộ, công chức 2008 có quy định:
“1. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật lao động.
2. Trước 06 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ phải thông báo cho cán bộ bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 03 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ ra quyết định nghỉ hưu.
3. Trong trường hợp đặc biệt, đối với cán bộ giữ chức vụ từ Bộ trưởng hoặc tương đương trở lên có thể được kéo dài thời gian công tác theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.”
Theo đó đối với các cán bộ cấp cao, giữ chức vụ từ Bộ trưởng hoặc tương đương trở lên có thể được kéo dài thời gian công tác theo quy định của cơ quan có thẩm quyền. Thực tế có thể thấy ví du là Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng hiện nay là cán bộ đã 73 tuổi tuy nhiên vẫn tiếp tục công tác.
Trên đây là tư vấn của công ty
Luật Việt Phong về độ tuổi nghỉ hưu của công nhân, viên chức, công chức, cán bộ. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty
Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên:Nguyễn Tiến Đạt
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại
Để được giải đáp thắc mắc về: Độ tuổi nghỉ hưu của công nhân, viên chức, công chức, cán bộ
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Tiếng Việt
English
