Doanh nghiệp có nhất thiết phải thành lập Công đoàn?

Tóm tắt câu hỏi:

Công ty tôi mới thành lập là công ty TNHH 1 thành viên. Xin hỏi luật sư, công ty tôi có nhất thiết phải thành lập tổ chức công đoàn hay không. Tôi nghĩ công ty quy mô còn nhỏ nên nghĩ chắc không cần thiết nhưng vẫn muốn chắc chắn nên rất mong được luật sư tư vấn giúp cho. Xin cảm ơn.

Người gửi: Phan Tuấn Trường (Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Doanh nghiệp có nhất thiết phải thành lập Công đoàn?

Luật Công đoàn năm 2012 quy định:

Điều 6. Nguyên tắc tổ chức và hoạt động công đoàn

1. Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ.

2. Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Theo như quy định trên, Công đoàn được thành lập trên nguyên tắc tự nguyện. Do đó, doanh nghiệp không nhất phải thành lập công đoàn.

Tuy nhiên, để kịp thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tập thể lao động thì Chính phủ đã ban hành  Nghị định 98/2014/nđ-cp quy định việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị – xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, theo đó:

Điều 5. Quy định thành lập các tổ chức chính trị – xã hội tại doanh nghiệp

1. Tổ chức Công đoàn

a) Doanh nghiệp có từ 5 đoàn viên công đoàn, hoặc người lao động có đơn tự nguyện gia nhập Công đoàn Việt Nam, đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

b) Chậm nhất sau sáu tháng kể từ ngày doanh nghiệp được thành lập và đi vào hoạt động, công đoàn địa phương, công đoàn ngành, công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất phối hợp cùng doanh nghiệp thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tập thể lao động.

c) Sau thời gian quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều này, nếu doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn, công đoàn cấp trên có quyền chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời của doanh nghiệp để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tập thể lao động.

Như vậy, sau 6 tháng thành lập, doanh nghiệp phải cùng công đoàn địa phương, công đoàn ngành, công đoàn khu công nghiệp, khu chế xuất phối hợp để thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam để đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tập thể lao động. Nếu vẫn chưa thể thành lập tổ chức Công đoàn thì công đoàn cấp trên có quyền chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời của doanh nghiệp.

Trên đây là tư vấn của công ty luật Việt Phong về Kinh doanh vũ trường có cần phải thuê bảo vệ từ công ty kinh doanh bảo vệ? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.