Đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản không?

Tóm tắt tình huống:

Đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng có được hưởng chế độ thia sản không?

Tôi làm ở công ty A được 7 tháng  cụ thể : thử việc 2 tháng và từ tháng thứ 3 được nhận vào làm nhân viên chính và đóng bảo hiểm theo quy định. Tháng này tôi sinh vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không. Mong luật sư tư vấn.

Người gửi: Nguyễn Thủy Tiên ( Kiên Giang )

Đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng có được hưởng chế độ thia sản không?

( Ảnh minh họa:Internet)
Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại gọi 1900 6589

 

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn ! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1. Căn cứ pháp lý:

–  Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

2. Đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội quy định về chế độ thai sản như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.

Trường hợp này của chị chị đóng bảo hiểm đến nay được 5 tháng mặt khác chị thuộc diện nghỉ sinh con và cũng không thuộc trường hợp nghủ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế. Như vậy, theo khoản 2 nêu trên thì chị không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản do đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng  chở  lên cho người nghỉ sinh con.

Trên đây là tư vấn  của công ty Luật Việt Phong về Đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản không?. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

 

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

 Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề