Tóm tắt tình huống:
Cho em hỏi em đóng bảo hiểm từ tháng 9 năm 2016 đến tháng 5 năm 2017 và nghỉ 3 tháng hè em không đóng. Và bắt đầu đóng lại từ tháng 9 năm 2017 đến tháng 11 năm 2017. Giữa tháng 12 em sinh thì em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Hay là em phải xin cơ quan bỏ tiền ra tự đóng thêm tháng 12 nữa.
Người gửi: Ngọc Anh
Luật sư tư vấn
Xin chào chị! Cám ơn chị đã gửi câu hỏi của mình tới
Luật Việt Phong. Về câu hỏi của chị, công ty
Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn chị như sau:
1. Căn cứ pháp lý
– Luật Bảo hiểm xã hội 2014;
– Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
2. Đóng bảo hiểm ngắt quãng thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Để được hưởng chế độ thai sản, bạn cần đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH cũng quy định:
“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Căn cứ các quy định trên, để đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản thì bạn phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con. Đồng thời, không có quy định nào về việc phải đóng đủ bảo hiểm 6 tháng liên tục thì mới được hưởng chế độ thai sản.
Như bạn đã trình bày, bạn đi làm và đóng bảo hiểm từ tháng 9/2016 đến tháng 5/2017 là 9 tháng, nghỉ 3 tháng hè không đóng và tiếp tục đóng thêm 3 tháng nữa (từ tháng 9/2017 đến tháng 11/2017), tổng cộng số tháng đóng bảo hiểm là 12 tháng. Bạn dự định sinh con vào giữa tháng 12/2017 và đang băn khoăn có nên đóng bảo hiểm tháng 12 để hưởng chế độ thai sản hay không. Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
Trường hợp bạn sinh con trước ngày 15 thì tháng 12 không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Khi đó, 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 12/2016 đến tháng 11/2017 và bạn đáp ứng điều kiện hưởng vì đã đóng bảo hiểm xã hội 9 tháng.
Trường hợp bạn sinh con sau ngày 15 và không đóng bảo hiểm xã hội tháng 12 thì bạn vẫn đáp ứng điều kiện hưởng như trường hợp trên.
Trường hợp bạn sinh con sau ngày 15 và đóng bảo hiểm xã hội tháng 12 thì khi đó, 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng tháng 1/2017 đến tháng 12/2017 và bạn đáp ứng điều kiện hưởng vì đã đóng bảo hiểm xã hội 9 tháng.
Như vậy, dù bạn đóng hay không đóng bảo hiểm xã hội tháng 12 hay không thì bạn vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nên bạn không cần xin cơ quan bỏ tiền đóng bảo hiểm tháng 12 cho bạn. Hơn nữa, không có quy định phải bắt buộc đóng từ đủ 6 tháng trở lên liên tục nên việc đóng BHXH ngắt quãng nhưng đủ số tháng theo quy định thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản như bình thường.
Trên đây là tư vấn của
công ty Luật Việt Phong về Đóng bảo hiểm ngắt quãng thì có được hưởng chế độ thai sản không?. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7
công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Đóng bảo hiểm ngắt quãng thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Tiếng Việt
English
