Tóm tắt câu hỏi
Chào Luật sư, tôi đóng bảo hiểm trên 5 năm, sau khi nghỉ việc có được lấy toàn bộ (100%) bảo hiểm xã hội không? (công ty đóng và người lao động đóng). Nếu được thì thủ tục như thế nào? nếu không được 100% thì được bao nhiêu %? Tôi xin cảm ơn!
Người gửi: Đỗ Hạnh
Luật sư tư vấn
Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:
1/ Căn cứ pháp lý
– Luật bảo hiểm xã hội 2014
– Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc
– Thông tư 59/2015/TT-BYT quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của trung tâm chăm sóc sức khỏe sinh sản tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
2/ Đóng bảo hiểm trên 5 năm khi nghỉ việc được hưởng bao nhiêu %
Chào bạn, do thông tin bạn cung cấp chưa được cụ thể và rõ ràng do đó tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Thứ nhất, căn cứ tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;
c) Ra nước ngoài để định cư;
d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế”
Theo quy định trên thì người lao động sau thời gian một năm nghỉ việc; chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm và không tiếp tục đóng nếu có yêu cầu mới được hưởng bảo hiểm xã hội một lần, trừ các trường hợp quy định tại điểm a, c, d khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP nêu trên.
Theo như thông tin mà bạn cung cấp; bạn làm ở công ty được hơn 5 năm. Bạn nghỉ việc và muốn được hưởng luôn bảo hiểm xã hội một lần. Theo đó, bạn chỉ được nhận bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
+) Đủ tuổi hưởng lương hưu
+) Ra nước ngoài để định cư;
+) Đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. Và theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 14/2016/TT-BYT thì những bệnh khác được xác định là bệnh mà có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không có khả năng hồi phục.
Thứ hai, về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”
Bên cạnh đó, theo khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về cách tính tháng lẻ:
“4. Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.”
Do đó, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, tháng lẻ cũng được tính theo nguyên tắc làm tròn để làm căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Với trường hợp của bạn, bạn làm việc ở công ty được hơn 5 năm. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của bạn được tính như sau:
+ Cứ mỗi năm bạn được hưởng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Tương ứng 5 năm bạn được hưởng 10 tháng lương mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy nếu bạn không thuộc các trường hợp nêu trên, nếu bạn muốn rút bảo hiểm thì phải sau khi nghỉ việc 1 năm mà bạn không tiếp tục đóng bảo hiểm nữa. Về thủ tục bạn phải đối hết 1 năm từ khi nghỉ viêc và k đóng bảo hiểm nữa thì đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện để làm thủ tục.
Trên đây là tư vấn của
Công ty Luật Việt Phong về vấn đề
Đóng bảo hiểm trên 5 năm khi nghỉ việc được hưởng bao nhiêu %. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của
Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Ngô Việt Hương
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Đóng bảo hiểm trên 5 năm khi nghỉ việc được hưởng bao nhiêu %
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Tiếng Việt
English
