Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau theo quy định của luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi năm nay 26 tuổi. Do tôi phải tiến hành phẫu thuật cắt bỏ khối u nên tôi đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định. Sau khi nghỉ tôi có đi làm được 2 tuần, nhưng hiện tại tôi thấy sức khỏe của mình vẫn chưa ổn định nên tôi muốn xin nghỉ thêm một thời gian. Luật sư cho tôi hỏi luật bảo hiểm xã hội có quy định như thế nào về vấn đề của tôi. Mong luật sư tư vấn giúp tôi.

Người gửi: Vũ Thị Lan (Hưng Yên)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:

“1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;

b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;

c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Trong trường hợp của bạn, bạn đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định và đã đi làm lại được hai tuần, nhưng hiện tại bạn cảm thấy sức khỏe của mình vẫn chưa ổn định nên muốn xin nghỉ thêm. Như vậy, căn cứ vào Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì bạn có thể xin công ty nghỉ thêm để dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Số ngày tối đa bạn được nghỉ theo điểm b khoản 2 Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 là 7 ngày và mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở (khoản 3 Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014).

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau theo quy định của luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.