Giải đáp thắc mắc về tiền lương thử việc

Tóm tắt câu hỏi:

Giải đáp thắc mắc về tiền lương thử việc

Tôi thử việc tại công ty được 1 tháng. Tiền lương thử việc của tôi là 2,5 triệu. Trong hợp đồng có ghi nếu tôi làm việc hiệu quả thì công ty sẽ ký hợp đồng với tôi mà tiền lương là 4 triệu đồng. Theo tôi được biết, tiền lương thử việc sẽ phải bằng tí nhất 85% mức lương chính thức. Nhưng nếu tính ra thì tôi không được trả 85% như luật định. Xin luật sư tư vấn về vấn đề này.

Người gửi: Chu Đăng Dương (Bình Phước).

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1, Căn cứ pháp lý

-Bộ luật lao động năm 2012.

2, Giải đáp thắc mắc về tiền lương thử việc

Bộ luật lao động năm 2012 quy định về tiền lương thử việc tại Điều 28:

“Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.”

Ở đây, chưa vội khẳng định tiền lương bạn nhận được là đúng hay sai mà trước tiên cần phân biệt “tiền lương” và “mức lương”.

“Tiền lương” theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 là:

“Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.” – Khoản 1, Điều 90.

Thêm vào đó, quy định về lương thử việc là:

“Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.” – Điều 28.

Vậy thì có thể hình dung là:

Tiền lương = Mức lương + Phụ cấp + Các khoản khác.

Tiền lương thử việc phải đảm bảo tối thiểu bằng 85% của mức lương chứ không có nghĩa là tiền lương (tháng).

Tiền lương của công việc bạn làm chính thức là 4 triệu , đây không phải “mức lương”. Bạn cần hỏi rõ công ty xem 4 triệu đó có bao gồm mức lương, phụ cấp, các khoản khác không? mức lương chính thức là bao nhiêu? Sau đó, với những căn cứ pháp luật kèm theo phân tích nêu trên, bạn có thể đối chiếu với trường hợp cụ thể của mình để có được kết luận một cách chính xác nhất.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Giải đáp thắc mắc về tiền lương thử việc. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.