Tóm tắt tình huống:
Thưa luật sư, tôi muốn hỏi, giám đốc bệnh viên A không tới bệnh viện làm việc và hoàn thành nhiệm vụ đã được gần 1 tháng nhưng kì lạ là cấp dưới không ai thắc mắc. Bệnh viện khi vắng giám đốc hoạt động vô cùng chểnh mảng, bác sĩ, y tá làm việc tắc trách, thiếu nhiệt tình và cẩn thận, thậm chí khi bệnh nhân có nhu cầu được khám chữa bệnh rất gấp thì cũng bị bắt chờ một lúc lâu mới khám mặc dù các bác sĩ đếu đang buôn chuyện. Hậu quả là có một thai phụ không được khám chữa kịp thời nên đã thiệt mạng cả mẹ lẫn con. Khi người nhà bệnh nhân tức giận đòi gặp giám đốc để phản ánh tình trạng trên thì bị các y tá, bác sĩ, nhân viên lảng tránh không nói rõ giám đốc đi đâu và bao giờ trở về để giải quyết vấn đề. Tôi muốn hỏi, vị giám đốc trên có phải chịu trách nhiệm hình sự không ?
Người gửi: Nguyễn Linh Chi
Luật sư tư vấn:
Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:
1/ Căn cứ pháp lý:
2/ Giám đốc bỏ bê nhiệm vụ công tác dẫn đến hậu quả nghiêm trọng có bị truy cứu trách nhiệm hình sự ?
Căn cứ theo điều 288 BLHS hiện hành, hành vi bỏ bê nhiệm vụ công tác dẫn tới tình hình bệnh viện chểnh mảng, tắc trách khiến một thai phụ thiệt mạng của vị giám đốc trên đã cấu thành Tội đào nhiệm:
“1. Người nào là cán bộ, công chức mà cố ý từ bỏ nhiệm vụ công tác gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:
a) Lôi kéo người khác đào nhiệm;
b) Phạm tội trong hoàn cảnh chiến tranh, thiên tai hoặc trong những trường hợp khó khăn đặc biệt khác của xã hội;
c) Gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng.
3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ một năm đến năm năm.”
a. Khách thể của tội phạm:
– Xâm phạm đến hoạt động đúng đắn của cơ quan Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của công dân.
b. Mặt khách quan:
– Hành vi từ bỏ nhiệm vụ công tác: không thực thi công việc được giao và rời bỏ nơi công tác hoặc không chấp hành lệnh thuyên chuyển, điều động công tác.
– Tội đào nhiệm được coi là hoàn thành khi hành vi từ bỏ nhiệm vụ công tác đã gây ra hậu quả nghiêm trọng. Hậu quả nghiêm trọng đó là những thiệt hại đáng kể cho lợi ích của Nhà nước, tập thể; quyền và lợi ích hợp pháp của công dân.
c. Chủ thể:
– Người đủ năng lực chịu trách nhiệm hình sự và đủ tuổi chịu trách nhiệm hình sự.
– Nhóm chủ thể đặc biệt: cán bộ, công chức của cơ quan Nhà nước và các tổ chức khác.
d. Mặt chủ quan:
– Lỗi cố ý.
Trên đây là tư vấn của Công ty Luật Việt Phong về Giám đốc bỏ bê nhiệm vụ công tác dẫn tới hậu quả nghiêm trọng có bị truy cứu trách nhiệm hình sự ? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Lưu Hồng Lê
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Giám đốc bỏ bê nhiệm vụ công tác dẫn tới hậu quả nghiêm trọng có bị truy cứu trách nhiệm hình sự ?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Tiếng Việt
English
