Hành vi quỵt tiền gia sư bị xử lý thế nào?

Posted on Tư vấn luật lao động 631 lượt xem

Kính thưa luật sư, em xin phép hỏi vấn đề này ạ. Em là gia sư dạy Anh văn đã tốt nghiệp năm 2017.
Em có dạy 1 HV nữ 30 tuổi ở nhà thuê ở quận 4.
Chị này hiện tai đang nợ học phí là 14 triệu
Ngày 10/4/2020, trong thời gian đang học, chị này đơn phương nghỉ học vì lý do không đủ khả năng chi trả học phí
Nhận thấy tình hình bất lợi, em có tìm nhiều cách thương lượng như học phí theo tuần để đỡ gánh nặng. Chị này hẹn em vào cuối tháng 5 thi xong sẽ trả. Tuy nhiên, vào ngày 18/04/2020, chị này có thực hiện cuộc gọi với nội dung trách móc em vì trong thời gian chị ấy nghỉ học đã không nhiệt tình trả lời tin nhắn hỏi bài của chị ấy . Sau đó, khẳng định không thanh toán số học phí là 14 triệu.
Toàn bộ các cuộc gọi và cuộc trao đổi về vấn đề học phí trực tiếp, em đều ghi âm lại. Em có mời người này ra công an làm việc , người này đồng ý. Tuy nhiên, cơ quan công an khu vực không tiếp nhận những vụ việc dân sự.
Ngoài ra, đây là lớp em nhận từ Trung tâm gia sư. Tuy nhiên, khi em hỏi lại trung tâm thì trung tâm không có kí kết với học viên hợp đồng vì đây là trường hợp lao động ngắn hạn dưới 3 tháng .
Hiện tại, em xin hỏi là em đã đủ bằng chứng để trực tiếp khởi kiện người này ra tòa án chưa ạ
Trần Yến Nhung


Căn cứ pháp lý:
– Bộ luật Lao động năm 2019
– Nghị định quy 28/2020/NĐ-CP định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 

quyt tien luong

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Công ty Luật Việt Phong, đối với câu hỏi của bạn Công ty Luật Việt Phong xin được tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: theo những thông tin bạn chia sẻ, chúng tôi thấy rằng bạn đang thắc mắc về vấn đề pháp lý liên quan đến hành vi quỵt tiền lương của người lao động. 

Trong trường hợp của bạn, đầu tiên phải xem xét lại hợp đồng mà bạn đã kí kết với bên trung gian là trung tâm gia sư. Nếu hợp đồng ghi rõ học phí được trả theo chất lượng giảng dạy, đồng thời học viên chứng minh được lỗi của bạn dẫn đến kết quả học tập không tốt thì bạn không có quyền được trả học phí theo Khoản 2 Điều 99 Bộ luật Lao động năm 2019 như sau:

Điều 99. Tiền lương ngừng việc
Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
Nếu như trong hợp đồng không quy định học phí được trả theo hiệu quả giảng dạy và trong quá trình dạy học bạn luôn đã thực hiện đầy đủ trách nhiệm của bên gia sư trong hợp đồng đề ra thì bạn có quyền được học phí theo đúng quy định tại Khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động năm 2019. Bởi vì ngay cả khi bạn không giao kết hợp đồng với học viên thì hai bên cũng đã có một quan hệ lao động trên thực tế, đồng thời trung tâm gia sư phải có trách nhiệm bảo vệ quyền lợi lao động của bạn thông qua hợp đồng đã ký kết với bạn.
Điều 94. Nguyên tắc trả lương
1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.
Như vậy, nếu bên gia đình kia vẫn cố ý không trả tiền lương, bạn có thể tố cáo về hành vi quỵt lương của bên sử dụng lao động. Căn cứ vào Khoản 2 Điều 16 Nghị định quy 28/2020/NĐ-CP định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì phía học viên có thể bị phạt từ 5 đến 10 triệu đồng.
Điều 16. Vi phạm quy định về tiền lương
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công việc đòi hỏi đã qua đào tạo, học nghề theo quy định của pháp luật; trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương, bảng lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc ban đêm, tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật; khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định của pháp luật; trả lương không đúng quy định cho người lao động khi tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động, trong thời gian tạm đình chỉ công việc, trong thời gian đình công, những ngày người lao động chưa nghỉ hàng năm theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
Trên đây là chia sẻ của Công ty Luật Việt Phong về hành vi quỵt tiền lương của người lao động. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Bài viết được thực hiện bởi: Luật gia. Nguyễn Thị Hoà (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Hành vi quỵt tiền gia sư bị xử lý thế nào?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

 Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề