Hậu quả pháp lí khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Tóm tắt câu hỏi:

Công ty tôi hiện tại có 3 lao động đã tiến hành đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không thông báo, đồng thời không thuộc 1 trong những trường hợp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động. Vậy luật sư cho tôi hỏi, với việc làm đó thì mức xử phạt đối với hành vi của họ là bao nhiêu tiền? Xin cám ơn!

Người gửi: Phạm Hồng Phước (Ninh Thuận)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới  luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: 

-Hành vi tự ý chấm dứt hợp đồng lao động không thuộc trường hợp được pháp luật quy định

Căn cứ theo điều 41, Bộ Luật Lao động 2012, việc ba người lao động công ty bạn chấm dứt hợp đồng không thuộc các trường hợp quy định tại điều 37 về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

-Hậu quả của hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Theo quy định tại điều 43, Bộ luật lao động 2012, người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc và đồng thời, mỗi người phải bồi thường cho người sử dụng lao động (tức công ty bạn) nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

Thêm và đó, họ còn vi phạm nghĩa vụ về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, vì vậy, mỗi người còn phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với số tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

Thời hạn báo trước được xác định như sau:

-Đối với hợp đồng không xác định thời hạn, thời hạn báo trước ít nhất là 30 ngày trước khi chấm dứt

– Đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, thời hạn báo trước ít nhất 03 ngày làm việc trước khi chấm dứt.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về hậu quả pháp lí khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.