Hồ sơ đề nghị giám định lần đầu khi bị tai nạn lao động

Tóm tắt câu hỏi:

Hồ sơ đề nghị giám định lần đầu khi bị tai nạn lao động

Tôi là bị tai nạn lao động và đang điều trị tại bệnh viện. Tuần tới tôi ra viện và muốn giám định khả năng lao động để hưởng các chế độ bảo hiểm. Luật sư tư vấn giúp tôi thủ tục làm hồ sơ giám định lần đầu. Cảm ơn luật sư.

Người gửi: Vũ Minh Thắng (Quảng Nam)

Luật sư tư vấn

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;

– Thông tư 14/2016/TT-BHYT quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội lĩnh vực y tế;

2/ Hồ sơ đề nghị giám định lần đầu

Khám giám định lần đầu là giám định mức suy giảm khả năng lao động cho người chưa được giám định lần nào ở loại hình giám định đó, bao gồm các đối tượng sau:

– Người lao động bị tai nạn lao động;

– Người lao động bị bệnh nghề nghiệp;

– Người đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội;

– Thân nhân của người tham gia bảo hiểm xã hội bị suy giảm sức khỏe giám định để hưởng trợ cấp tuất hàng tháng;

Hồ sơ đề nghị giám định lần đầu do tai nạn lao động được quy định tại Thông tư 14/2016/TT-BYT bao gồm:

+ Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 14/2016/TT-BYT;

+ Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế (nơi đã cấp cứu, Điều trị cho người lao động) cấp theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 14/2016/TT-BYT.

3/ Các bước tiến hành giám định lần đầu

Bước 1: Nộp hồ sơ tại Cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh hoặc trung ương tiếp nhận hồ sơ giám định y khoa.

Bước 2: Sau khi nhận được hồ sơ đề nghị giám định, cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định Y khoa hoặc Bộ Y tế gửi cho cá nhân, tổ chức đề nghị giám định Phiếu tiếp nhận hồ sơ theo mẫu quy định tại Phụ lục 9 ban hành kèm theo Thông tư.

Trường hợp hồ sơ giám định hợp lệ:

a) Hội đồng Giám định Y khoa có trách nhiệm tiến hành khám giám định cho người lao động hoặc thân nhân người lao động trong thời gian 30 ngày, kể từ ngày ghi trên Phiếu tiếp nhận hồ sơ;

b) Bộ trưởng Bộ Y tế có trách nhiệm thành lập Hội đồng khám giám định phúc quyết lần cuối để tiến hành khám giám định cho người lao động hoặc thân nhân người lao động trong thời gian 20 ngày, kể từ ngày ghi trên Phiếu tiếp nhận hồ sơ.

Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định thành lập, Hội đồng khám giám định phúc quyết lần cuối có trách nhiệm tiến hành khám giám định cho người lao động hoặc thân nhân người lao động.

Nếu hồ sơ giám định không hợp lệ, trong thời gian 10 ngày làm việc, kể từ ngày ghi trên Phiếu tiếp nhận hồ sơ, cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định Y khoa hoặc Bộ Y tế có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu giám định.

Bước 3: Họp hội đồng giám định y khoa

Đánh giá và đưa ra kết luận về mức suy giảm khả năng lao động

Như vậy, để việc giám định sức khỏe lần đầu khi bị tai nạn lao động được diễn ra thuận lợi bạn cần có đầy đủ các giấy và làm theo trình tự nêu trên.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về vấn đề: Hồ sơ đề nghị giám định lần đầu do tai nạn lao động. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.