Hồ sơ và thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi năm nay 25 tuổi, hiện nay tôi đang làm công nhân của một công ty may. 1 tháng trước tôi xin công ty cho nghỉ để điều trị bệnh. Giờ tôi đã đi làm lại được 1 tuần, tôi muốn làm hồ sơ xin hưởng chế độ ốm đau nhưng không rõ pháp luật có quy định như thế nào về hồ sơ và thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau. Mong luật sư tư vấn giúp tôi.

Người gửi: Trần Ngọc Quỳnh (Hưng Yên)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới  luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Hồ sơ và thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau được quy định trong  Luật bảo hiểm xã hội năm 2014  bao gồm những quy định sau:

1. Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau được quy định tại Điều 100  Luật Bảo hiểm xã hội 2014 gồm những giấy tờ sau đây:

– Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

– Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 100 được thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.

– Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập.

2. Thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau

Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 đã quy định về thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau như sau:

– Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100 cho người sử dụng lao động.

– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 của Luật nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

– Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về hồ sơ và thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.