Hoàn thành hết nghĩa vụ thanh toán đền bù vi phạm hợp đồng có được trả lại lương đã bị giữ:

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào công ty,

Trước đây em làm bên nhà hàng, nhưng trước khi em nghỉ em có viết đơn xin nghỉ việc 1 tháng.

Trong quá trình làm việc em có vi phạm lỗi của công ty và công ty bắt em đền bù lại 1 khoảng tiền và đồng thời giữ lương 1 tháng của em.

Trong bản cam kết em có ghi là 2 tháng em trả hết số tiền đó nhưng trong 2 tháng đó em không đủ khả năng chi trả hết và em xin dời lại tháng sau và công ty đồng ý.

Đến tháng sau em trả đủ hết số tiền trong bản cam kết

Vậy công ty cho em hỏi khi em hoàn thành hết nghĩa vụ thanh toán đền bù cho công ty vậy công ty có phải trả lại tiền lương cho em không ạ?

Người gửi: Thùy Linh

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– Bộ Luật dân sự năm 2015;

2. Hoàn thành hết nghĩa vụ thanh toán đền bù vi phạm hợp đồng có được trả lại lương đã bị giữ:

Căn cứ theo Điều 418 Bộ Luật dân sự về thỏa thuận phạt vi phạm như sau:

“Điều 418. Thỏa thuận phạt vi phạm

1. Phạt vi phạm là sự thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng, theo đó bên vi phạm nghĩa vụ phải nộp một khoản tiền cho bên bị vi phạm.

2. Mức phạt vi phạm do các bên thỏa thuận, trừ trường hợp luật liên quan có quy định khác.

3. Các bên có thể thỏa thuận về việc bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải chịu phạt vi phạm mà không phải bồi thường thiệt hại hoặc vừa phải chịu phạt vi phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại.

Trường hợp các bên có thỏa thuận về phạt vi phạm nhưng không thỏa thuận về việc vừa phải chịu phạt vi phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại thì bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải chịu phạt vi phạm.”

Như quy định trên, phạt vi phạm là sự thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng và các bên có thể thỏa thuận về việc bên vi phạm phải chịu phạt vi phạm hay bồi thường thiệt hại như thế nào. Trong cam kết giữa bạn và công ty có thỏa thuận sẽ giữ tiền lương 1 tháng của bạn, nếu hai bên không thỏa thuận thời gian công ty trả lại lương cho bạn thì bạn sẽ được trả lại tiền lương mà công ty đã giữ của bạn.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Hoàn thành hết nghĩa vụ thanh toán đền bù vi phạm hợp đồng có được trả lại lương đã bị giữ. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Trần Thị Thủy Tiên

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Hoàn thành hết nghĩa vụ thanh toán đền bù vi phạm hợp đồng có được trả lại lương đã bị giữ:
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào