Hợp đồng dưới 3 tháng có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi vừa nghỉ việc tháng trước ở công ty. Ngày hôm qua có kí hợp đồng công ty khác với thời hạn 3 tháng. Tôi đã đóng bảo hiểm ở công ty cũ, giờ muốn tiếp tục đóng bảo hiểm tiếp. Cho tới khi kí kết hợp đồng làm việc lâu dài thì tôi vẫn muốn đóng bảo hiểm. Xin hỏi luật sư, tôi có thể đóng bảo hiểm trong thời gian hợp đồng 3 tháng ở công ty này hay không? Mong được luật sư tư vấn, xin cảm ơn.

Người gửi: Trương Thành Quang (Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Hợp đồng dưới 3 tháng có được đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội theo luật Bảo hiểm năm 2014 hiện hành có quy định, cụ thể:

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

Điều 124. Hiệu lực thi hành

1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, trừ quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này thì có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018.

Theo quy định trên, Người kí hợp đồng làm việc có thời hạn từ 1 tháng đến 3 tháng được tham gia bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, điều khoản này đến ngày 01 tháng 01 năm 2018 mới có hiệu lực. Như vậy, theo như trường hợp của bạn, bạn chưa đủ điều kiện để tham gia bảo hiểm xã hội.

Trên đây là tư vấn của công ty luật Việt Phong về Hợp đồng dưới 3 tháng có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.