Hướng dẫn bồi thường đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào luật sư, em có một thắc mắc mong luật sư giải đáp giúp em: bác em làm thợ mộc, đã ký hợp đồng lao động 3 năm với chủ xưởng, hôm trước, bác em có đi khám sức khỏe định kỳ được xác định suy giảm  65% khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp (do hít phải quá nhiều bụi gỗ) nhưng đây không phải lần đầu khám, lần trước khám đã xác định bác em bị suy giảm 15% khả năng lao động cũng do cùng nguyên nhân này. Lần trước gia đình bác đã được nhận bồi thường rồi, xin hỏi, lần này có được bồi thường nữa không? mức bồi thường cho bác em đối với lần này sẽ được tính như thế nào ạ?

Người gửi: Nguyễn Thị Hoa (Hà Nội)

Hướng dẫn bồi thường đối với người lao động bị tai nạn lao động lần 2

( Ảnh minh họa:Internet)
Tư vấn luật: 1900 6589

 

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới  luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: 

1. Căn cứ pháp lý

– Bộ Luật lao động năm 2012;

Luật Bảo hiểm xã hội 2014

– Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH,

2. Giải đáp thắc mắc của bạn

– Trong trường hợp của bạn:

 

+ Bác bạn bị suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp

+ Mức suy giảm khả năng lao động lần thứ nhất là 15%

+ Mức suy giảm khả năng lao động lần thứ 2 là 65%, tức là tăng 50% so với lần đầu

– Căn cứ khoản 2 và khoản 3, điều 3, Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH:

2. Nguyên tắc bồi thường:
a) Việc bồi thường đối với người lao động bị tai nạn lao động được thực hiện từng lần. Tai nạn lao động xảy ra lần nào thực hiện bồi thường lần đó, không cộng dồn các vụ tai nạn đã xảy ra từ các lần trước đó;
b) Việc bồi thường đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp được thực hiện từng lần theo quy định sau:
– Lần thứ nhất căn cứ vào mức (%) suy giảm khả năng lao động (tỷ lệ tổn thương cơ thể) trong lần khám đầu;
– Từ lần thứ hai trở đi căn cứ vào mức (%) suy giảm khả năng lao động tăng lên để bồi thường phần chênh lệch mức (%) suy giảm khả năng lao động so với kết quả giám định lần trước liền kề.
3. Mức bồi thường:
Mức bồi thường đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại Điểm a, b Khoản 1 Điều này được tính như sau:
a) Ít nhất bằng 30 tháng tiền lương đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
b) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% thì cứ tăng 1% sẽ được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo công thức dưới đây hoặc tra theo bảng tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này:
Tbt = 1,5 + {(a – 10) x 0,4}
Trong đó:
– Tbt: Mức bồi thường cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 11% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương);
– 1,5: Mức bồi thường khi suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%;
– a: Mức (%) suy giảm khả năng lao động của người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
– 0,4: Hệ số bồi thường khi suy giảm khả năng lao động tăng 1%.”

– Căn cứ theo quy định trên, lần thứ hai này chú bạn chỉ được hưởng khoản chênh lệch mức suy giảm khả năng lao động giữa lần khám thứ nhất và lần khám thứ hai. Cụ thể:

Đối với lần xác định mức suy giảm khả năng lao động do bệnh nghề nghiệp lần thứ 2 này, khoản tiền bồi thường chú bạn được nhận được xác định như sau:

Tbt = 50 x 0,4 = 20 (tháng tiền lương)

 

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về  Hướng dẫn bồi thường đối với người lao động bị tai nạn lao động lần 2  Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

 

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Hướng dẫn bồi thường đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

 Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề