Hướng dẫn tính tiền lương cho người lao động

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào luật sư! công ty em có chế độ cứ một tuần thì mỗi người phải có 3 ngày làm ca tối từ 3 giờ chiều đến 11 giờ đêm và lương vẫn giống như ngày làm bình thường. Xin hỏi, tính lương như vậy có đúng không?

Người gửi: Nguyễn Thị Nga (Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

– Điều 105, Bộ Luật lao động năm 2012 quy định: “Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau”

– Như vậy, thời gian làm việc từ 3 giờ chiều đến 11 giờ đêm có thể được bóc tách ra như sau:

+ Từ 3 giờ chiều (tức 15 giờ) đến 10 giờ đêm (tức 22 giờ) được tính là thời gian làm việc bình thường

+ Từ 10 giờ đêm (tức 22 giờ) đến 11 giờ đêm (tức 23 giờ) được tính là thời gian làm việc ban đêm

– Khoản 2, điều 97 quy định: “Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.“

Theo quy định này, đối với khoảng thời gian từ 10 giờ đêm đến 11 giờ đêm, bạn được hưởng mức tiền lương làm ban đêm tức là thêm 30% so với mức lương làm việc bình thường

– Như vậy, đối với các ngày làm việc từ 3 giờ chiều đến 11 giờ đêm bạn được hưởng

+ mức lương cho giờ làm việc thông thường từ 3 giờ chiều đến 10 giờ đêm

 + mức lương làm vào ban đêm (tức là được thêm 30% so với mức lương) làm việc thời gian bình thường đối với thời gian làm việc từ 10 giờ đêm đến 11 giờ đêm

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Hướng dẫn tính tiền lương cho người lao động Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.