Khi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, thì sẽ được hưởng những chế độ gì?

Tóm tắt tình huống:

Tôi là một viên chức nhà nước, làm việc theo Hợp đồng không xác định thời hạn, tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cho tôi hỏi khi tôi không làm việc nữa thì tôi có được hưởng những chế độ nào không?

Người gửi: Nguyễn Hương Giang

uu tien cua vien chuc nu trong quy dinh ve biet phai vien chuc 7797

Tư vấn luật: 1900 6589

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1. Căn cứ pháp lý

– Bộ luật Lao động 2012;

– Luật Viên chức 2010;

– Luật Việc làm 2013;

– Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

2. Khi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, thì sẽ được hưởng những chế độ gì?

Khoản 4, 5, 6 Điều 29 Luật viên chức quy định về Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động:

” 4. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.

5. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:

a) Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;

b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;

c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;

e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

6. Viên chức phải thông báo bằng văn bản về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 03 ngày đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và e khoản 5 Điều này; ít nhất 30 ngày đối với trường hợp quy định tại điểm d khoản 5 Điều này.”

Theo quy định tại Điều 45 Luật viên chức quy định về chế độ thôi việc:

“1. Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2. Viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Bị buộc thôi việc;

b) Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật này;

c) Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này.”

Theo quy định tại Điều 46 Luật viên chức quy định về chế độ hưu trí:

” 1. Viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.

2. Trước 06 tháng, tính đến ngày viên chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 03 tháng, tính đến ngày viên chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức ra quyết định nghỉ hưu.

3. Đơn vị sự nghiệp công lập có thể ký hợp đồng vụ, việc với người hưởng chế độ hưu trí nếu đơn vị có nhu cầu và người hưởng chế độ hưu trí có nguyện vọng; trong thời gian hợp đồng, ngoài khoản thù lao theo hợp đồng, người đó được hưởng một số chế độ, chính sách cụ thể về cơ chế quản lý bảo đảm điều kiện cho hoạt động chuyên môn do Chính phủ quy định.”

Theo thông tin mà bạn đã cung cấp: bạn đã đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, theo quy định của pháp luật bạn sẽ được hưởng những chế độ sau đây:

– Chế độ thôi việc, theo đó bạn sẽ được hưởng những trợ cấp:

+) Trợ cấp thôi việc (theo quy định Điều 48 Bộ luật Lao động về trợ cấp thôi việc), do chúng tôi không biết rõ được việc bạn Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc có đúng với quy định của pháp luật hay không, do đó:

• Bạn sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc: nếu như bạn không vi phạm các khoản 4, 5, 6 Điều 29 Luật viên chức.

• Bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc: trong trường hợp bạn vi phạm các khoản 4, 5, 6 Điều 29 Luật viên chức.

+) Trợ cấp mất việc làm ( theo Điều 49 Bộ luật Lao động) hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp ( theo Luật việc làm 2013).

– Chế độ hưu trí: do thông tin bạn đưa ra chưa cụ thể, nên chúng tôi chưa thể xác định được bạn sẽ được lương hưu hàng tháng hay là bảo hiểm xã hội một lần, bạn có thể tham khảo các quy định tại Điều 54, 55 Luật bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện để được hưởng mức lương hưu hàng tháng và tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần, trong trường hợp bạn không chưa có đầy đủ các điều kiện về được hưởng tại Điều 54, 55 hoặc Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội thì bạn có thể Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, chờ cho đến khi mà bạn được hưởng mức lương hưu hàng tháng (theo Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội).

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về việc Khi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, thì sẽ được hưởng những chế độ gì? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Nguyễn Thị Châu

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Khi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, thì sẽ được hưởng những chế độ gì?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào