Tóm tắt tình huống:
Tôi là giáo viên, vừa qua tôi được hiệu trưởng mời làm việc và khiển trách tôi với tội danh là chửi thề trong văn phòng, thành phần tham dự gồm có đại diện công đoàn, thanh tra nhân dân và 5 giáo viên khác được cho là nhân chứng đã nghe tôi chửi thề. Hiệu trưởng làm vậy có đúng quy định không và tội phải làm gì để kêu oan vì tôi không có chửi thề tại văn phòng. Xin luật sư tư vấn giúp ạ. Xin cám ơn luật sư
Người gửi : Phạm Tú Trinh
Luật sư tư vấn:
Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:
1.Căn cứ pháp lý
– Luật cán bộ, công chức 2008
– Luật lao động 2012
2. Khiển trách chửi thề tại văn phòng
Như câu hỏi bạn đã gửi về công ty Luật Việt Phong thì tư vấn viên xác định Trinh là công chức nhà nước đồng thời là người lao động
Theo khoản 1 điều 79 luật cán bộ, công chức 2008 quy định về các hình thức kỷ luật đối với công chức thì :
“Điều 79. Các hình thức kỷ luật đối với công chức
1. Công chức vi phạm quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật sau đây:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Hạ bậc lương;
d) Giáng chức;
đ) Cách chức;
e) Buộc thôi việc.”
Về các hình thức kỷ luật lao thông theo điều 125 bộ luật lao động quy định :
“Điều 125. Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.
3. Sa thải”
=> Có thể thấy “Khiển trách” là một hình thức trong các hình thức kỷ luật của luật cán bộ, công chức và luật lao động. Như vậy Hiệu trưởng kỷ luật khiển trách bạn là hoàn toàn đúng theo quy định pháp luật.
Tuy nhiên trong trường hợp hiệu trưởng kỷ luật trái với sự thật bạn có thể thu thập chứng cứ để chứng minh mình không chửi thề rồi gửi lên Phòng giáo dục và đào tạo nếu là trường cấp 3 trở xuống và gửi lên Cơ quan cấp trên trực thuộc nếu là trường trường đại học
Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong quy định Khiển trách tội chửi thề tại văn phòng. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên : Mai Đức Quý
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)
Để được giải đáp thắc mắc về: Khiển trách chửi thề tại văn phòng
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn
Tiếng Việt
English
