Khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh được tính như thế nào?

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào ban tư vấn luật của công ty Luật Việt Phong, tôi đang bắt đầu làm việc tại công ty được 1 tháng, tôi chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Hiện tại tôi đang mang bầu, tôi được dự kiến sẽ sinh con vào tháng 11. Tôi được biết theo như quy định thì tôi sẽ phải đóng bảo hiểm 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì mới được hưởng trợ cấp có đúng không ạ? nếu đúng như vậy thì cụ thể khoảng thời gian này được tính như thế nào ạ? Cảm ơn.

Người gửi: Bùi Thị Tuyết Nga (Hải Dương)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Để được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bạn cần phải có những điều kiện nhất định. Căn cứ theo quy định tại điều 31, luật bảo hiểm xã hội năm 2014, để được hưởng chế độ thai sản, bạn phải đáp ứng được điều kiện như sau:

“- Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

– Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Như vậy, nếu bạn không thuộc trường hợp phải nghỉ dưỡng thai theo sự chỉ định của cơ sở khám bệnh thì bạn cần phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con để được hưởng chế độ thai sản.

2/ Xác định quãng thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Theo quy định của luật bảo hiểm xã hội bạn cần phải xác định được khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con để đảm bảo đáp ứng được điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Căn cứ theo quy định tại Nghị định số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Quãng thời gian 12 tháng trước khi sinh được xác định như sau:

“- Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

– Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định nêu trên.”

Như vậy, theo những thông tin mà chị cung cấp kèm theo căn cứ pháp luật nêu trên, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh trong trường hợp của chị đó là:

– Nếu chị sinh trước ngày 15/11/2016, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh sẽ là: Tháng 11/2015 đến tháng 10/2016.

– Nếu chị sinh sau ngày 15/11/2016, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh sẽ là:  Tháng 12/2015 đến tháng 11/2016.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh được tính như thế nào? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.