Không có hợp đồng lao động, công ty nợ lương, có đòi được không?

Posted on Tư vấn luật lao động 497 lượt xem

Tóm tắt câu hỏi:

Bạn cho mình hỏi công ty mình nợ lương 3 tháng , mình xin thôi việc trong khi chưa có hợp đồng không biết mình có thể lấy lại tiền được không và lấy lại như thế nào mong bạn hướng dẫn

Lao động, nợ lương, hợp đồng lao động

( Ảnh minh họa:Internet)
Tư vấn luật: 1900 6589

 

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

– Điều 16, Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định:

Điều 16. Hình thức hợp đồng lao động

1.Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

2.Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.”

– Như vậy, trong trường hợp của bạn, trong trường hợp công việc của bạn không thuộc trường hợp có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói như vậy, bên phía công ty đã vi phạm nghĩa vụ về giao kết hợp đồng.

– Mặc dù giữa bạn và công ty không ký kết hợp đồng lao động nhưng trên thực tế có tồn tại mối quan hệ lao động giữa bạn và công ty do đó, công ty vẫn có trách nhiệm trả lương cho bạn.

– Nếu bạn chứng minh được quan hệ lao động giữa bạn và công ty (qua chứng nhận của đồng nghiệp, việc thanh toán lương những tháng trước đó…) việc nợ lương phải thanh toán đầy đủ trong trường hợp bạn thôi việc như đối với các nhân viên được ký kết hợp đồng khác.

– Để “đòi lại” số lương mà công ty nợ bạn, bạn có thể:

+ Tập hợp đủ các giấy tờ chứng minh quan hệ lao động giữa bạn và công ty kể trên và đơn xin thôi việc, giấy tờ xác minh việc nợ lương gửi đến giám đốc công ty yêu cầu thanh toán

+ Trong trường hợp công ty vẫn cố tình không trả, bạn có thể làm đơn khởi kiện đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để hòa giải

+ Nếu không hòa giải được bạn có thể nộp đơn khởi kiện đến Tòa án yêu cầu giải quyết tranh chấp về lao động

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về Không có hợp đồng lao động, công ty nợ lương, có đòi được không?  Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

 

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH Việt Phong)

Để được giải đáp thắc mắc về: Không có hợp đồng lao động, công ty nợ lương, có đòi được không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề