Không nghỉ phép năm có được thanh toán bằng tiền hay không?

Tóm tắt câu hỏi:

Không nghỉ phép năm có được thanh toán bằng tiền hay không?

Chào luật sư. Tôi đang thắc mắc vấn đề tôi làm việc trong môi trường độc hại tại một công ty hóa chất đã 5 năm, được nghỉ phép 14 ngày trong một năm, vậy nếu tôi không nghỉ phép hàng năm thì có được hưởng tiền lương ngày không nghỉ hay không? Cảm ơn luật sư.

Người gửi: Lê Văn Đức (Hồ Chí Minh)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp lý

– Bộ luật lao động năm 2012;

2/ Quy định pháp luật về nghỉ phép năm

Theo quy định của Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ phép năm như sau:

“Điều 111. Nghỉ hằng năm

1.Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

2.Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.

3.Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.”

Trường hợp của bạn đã làm việc tại công ty hóa chất 5 năm, đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động được nghỉ phép năm theo quy định pháp luật, thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động là 14 ngày làm việc trong năm.

Tuy nhiên, trong trường hợp của bạn không nghỉ hằng năm thì sẽ được thanh toán bằng tiền. Trường hợp có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về vấn đề: Không nghỉ phép năm có được thanh toán bằng tiền hay không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.