Kí kết hợp đồng lao động ba tháng có được phép tham gia bảo hiểm xã hội hay không?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi vừa mới kí hợp đồng lao động ba tháng với công ty vì khối lượng công việc chỉ làm trong khoảng thời gian đó. Do ở công ty cũ tôi đã đóng bảo hiểm xã hội rồi nên tôi muốn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội nhưng không biết thời hạn hợp đồng ba tháng có được phép đóng bảo hiểm hay không? Mong luật sư tư vấn giúp cho. Xin cảm ơn.

Người gửi:Trần Hải Hà (Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

Kí kết hợp đồng lao động ba tháng có được phép đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Theo luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 thì Đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội là “Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;”

Tuy nhiên, luật bảo hiểm xã hội năm 2014 vừa có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2016 thì:

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

Căn cứ quy định trên, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thuộc đối tượng được tham gia bảo hiểm xã hội. Đây là quy định mới của pháp luật nhằm mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động. Như vậy, với hợp đồng lao động ba tháng mà bạn ký kết với công ty, bạn hoàn toàn có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội.

Trên đây là tư vấn của công ty luật Việt Phong về Kí kết hợp đồng lao động ba tháng có được phép đóng bảo hiểm xã hội hay không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.