Kiểm lâm có được hưởng chế độ khi làm việc tại địa bàn kinh tế khó khăn

Tóm tắt câu hỏi:

Xin được hỏi quý công ty một việc như sau: Hạt Kiểm lâm huyện Nam Đông có trụ sở chính tại Thị trấn Khe Tre, huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế. Theo Nghị định 116 có 03 xã đặc biệt khó khăn. Hạt đã ra quyết định phân công 03 Kiểm lâm địa bàn về làm kiểm lâm địa bàn tại 03 xã nêu trên. Tuy nhiên Hạt có 01 Trạm kiểm lâm đóng trên xã không thuộc xã khó khăn. Trong quyết định ghi điều động và phân công ông Nguyễn Văn A đến công tác tại Trạm kiểm lâm Hương Giang và phụ trách kiểm lâm địa bàn xã có chế độ 116. Như vậy trường hợp ông Nguyễn Văn A có được hưởng các chế độ theo nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của chính phủ hay không? Kính mong nhận được sự tư vấn của công ty, xin trân trọng cảm ơn.

Người gửi: Thu Hằng

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1.Cơ sở pháp lý

Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.

2.Quy định về hưởng các chế độ khi làm việc tại xã không thuộc xã khó khăn?

Theo như thông tin khách hàng cung cấp, xã mà ông A phụ trách kiểm lâm là xã được hưởng chế độ theo Nghị định 116, cụ thể theo Điều 1 về Phạm vi điều chỉnh:

“2. Vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại khoản 1 Điều này, bao gồm:

a) Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;

b) Các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ;

c) Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp,… (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.”

Căn cứ theo Khoản 1, Điều 2 về đối tượng áp dụng như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:

1.Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn;”

Mà Kiểm lâm cũng là công chức nhà nước theo Điều 17, Nghị định 119/2006/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Kiểm Lâm.

Do đó, đối với trường hợp của ông A, tuy ông đóng tại trạm ở xã không có điều kiện kinh tế khó khăn, nhưng công việc của ông lại phụ trách ở địa bàn khó khăn nên hoàn toàn được hưởng các chế độ như Nghị định 116/2010/NĐ-CP.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về vấn đề Kiểm lâm có được hưởng chế độ khi làm việc tại địa bàn kinh tế khó khăn. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Trần Thị Thủy Tiên

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại

Để được giải đáp thắc mắc về: Kiểm lâm có được hưởng chế độ khi làm việc tại địa bàn kinh tế khó khăn
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn