Làm ở quán cafe bị bắt thử việc 03 tháng có đúng pháp luật không?

Tóm tắt câu hỏi:

Làm ở quán cafe bị bắt thử việc 03 tháng có đúng pháp luật không?

Tôi đang là sinh viên năm 3 trường cao đẳng. Do thời gian học ít nên hầu hết tôi đi làm thêm kiếm thêm thu nhập. Cách đây 02 tháng tôi có xin việc ở một quán cà phê. Họ yêu cầu tôi thử việc 03 tháng và được hưởng 85% lương. Vậy xin hỏi, thời gian thử việc của tôi như vậy có đúng quy định của pháp luật không ạ? Và nếu không đúng thì tôi định xin nghỉ làm ở đó, nếu tôi xin nghỉ thì có cần báo trước hay như thế nào không? Tôi xin cảm ơn.

Người gửi: Phan Lê Thảo Ngân (Ninh Bình)

Làm ở quán cafe bị bắt thử việc 03 tháng có đúng pháp luật không?

( Ảnh minh họa:Internet)
Tư vấn luật: 1900 6589

 

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp luật

– Bộ luật lao động năm 2012;

2/ Làm ở quán cafe bị bắt thử việc 03 tháng có đúng pháp luật không?

Theo những thông tin mà bạn cung cấp, trường hợp quán cafe yêu cầu bạn thử việc 03 tháng là trái với quy định của pháp luật, bởi lẽ:

Điều 27, Bộ luật lao động năm 2012 quy định về thời gian thử việc như sau: 

Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:

1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.”

Theo đó, quán cafe chỉ được yêu cầu thử việc là 06 ngày đối với trường hợp của bạn. Nếu bạn muốn xin nghỉ việc, trường hợp này bạn sẽ không cần báo trước bởi vì đối với hợp đồng thử việc, Bộ luật lao động năm 2012 không quy định việc báo trước khi nghỉ việc. Do vậy, bạn có thể xin nghỉ việc mà không cần lo tới vấn đề này.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về làm ở quán cafe bị bắt thử việc 03 tháng có đúng pháp luật không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

 

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại

Để được giải đáp thắc mắc về: Làm ở quán cafe bị bắt thử việc 03 tháng có đúng pháp luật không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900 6589

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

 Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

 Bắc Giang – 65-67 khu Minh Khai, Thị trấn Chũ, huyện Lục Ngạn

Vui lòng đánh giá bài viết

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900 633 283

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Email cho chúng tôi, Luật Việt Phong luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài viết cùng chủ đề