Luật sư tư vấn chế độ thai sản khi mang thai

Chế độ thai sản là một trong những chế độ bảo hiểm xã hộiđang nhận được sự quan tâm, chú ý của nhiều người lao động. Vậy, những quy địnhpháp luật hiện nay về chế độ này như thế nào? Chế độ thai sản của lao động nữmang thai như thế nào? Lao động nữ khi mang thai được hưởng những chế độ nào? Tấtcả sẽ được Luật Việt Phong trình bày trong bài viết tư vấn lần này:

Tư vấn luật: 1900 6589

1. Điềukiện hưởng chế độ thai sản

Chế độ thai sản là một trong những chế độ tham gia bảo hiểmbắt buộc được Nhà nước quy định và yêu cầu các doanh nghiệp phải tuân thủ. Ngườilao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau:

–Lao động nữ mang thai;

-Lao động nữ sinh con;

-Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

-Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

-Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

-Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Thờigian hưởng đối với chế độ khi khám thai

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đikhám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày làm việc. Nếu người lao động ở xa cơ sở khám bệnh,chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ02 ngày làm việc cho mỗi lần khám. Như vậy thời gian tối đa nghỉ việc để đi khámthai là 05 ngày làm việc trong thời gianmang thai đối với trường hợp bình thường, các trường hợp đặc biệt khác là 10 ngày làm việc.

3. Mứchưởng chế độ thai sản khi khám thai

Mức hưởng một ngày nghỉ khám thai dựa trên mức hưởng mộttháng chia cho 24 ngày.

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lươngtháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Ví dụ: Chị A làm việc tại Công ty theo hợp đồng 3 năm. Chịđã làm việc được 1 năm 6 tháng. Đến tháng thứ 7 chị A mang bầu và đi khám thaihai lần, mỗi lần chị xin nghỉ 1 ngày làm việc. Sáu tháng trước khi chị A xinnghỉ khám thai, mức lương của chị mỗi tháng là 7 triệu. Như vậy, chị A được nghỉ2 ngày làm việc cho hai lần đi khám thai, mỗi ngày chị A được nhận số tiền là:

-Mức hưởng một tháng của chị A là: 7 triệu*6tháng/6 tháng= 7 triệu

-Một ngày hưởng: 7 triệu/24 ngày= 292.000 đồng

=> Haingày nghỉ đi khám thai của chị A được hưởng số tiền là: 292.000* 2 = 584.000 đồng

4.Dịchvụ làm hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Khi người lao động có đủ điều kiện để hưởng các chế độ thai sản muốnnhận chế độ; Luật Việt Phong sẽ hỗ trợ thực hiện các thủ tục sau:

-Chuẩn bị giấy tờ, hồ sơ hưởng chế độ thai sản;

-Hướng dẫn khách hàng điền các tờ khai theo đúng quy định;

-Thay mặt khách hàng làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội;

– Thời gian giải quyết: theo quy định pháp luật

Quý khách vui lòng liên hệ qua tổng đài tư vấn pháp luật trựctuyến 1900 6589 hoặc email:luatsu@luatvietphong.vn của Luật Việt Phong để gặp chuyên viên, luật sư tư vấn và thựchiện dịch vụ.

Chuyên viên: Nguyễn Thị Phượng