Mới làm trong môi trường độc hại có được nghỉ chế độ ốm đau 40 ngày không?

Tóm tắt câu hỏi:

Luật sư cho tôi hỏi vấn đề này như sau, chuyện là tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến giờ là 8 năm rồi. Trước đây tôi làm việc trong môi trường bình thường, nhưng hiện tại tôi mới chuyển sang làm công việc khác độc hại nguy hiểm được hơn 1 tháng nay. Tôi đã nghỉ chế độ ốm đau 30 ngày trong năm 2016 này rồi, hiện tại tôi lại đang bị ốm và phải xin nghỉ thêm 7 ngày nữa. Vậy có phải trong trường hợp này tôi không được hưởng trợ cấp ốm đau nữa hay không? Nếu có thì mức hưởng như thế nào? Mong nhận được sự tư vấn của luật sư. Tôi xin cảm ơn.

Người gửi: Trần Văn Thanh (Hà Nội)

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật Việt Phong. Về câu hỏi của bạn, công ty luật Việt Phong xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp luật

– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

– Nghị định số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết một số điều của luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2/ Mới chuyển sang làm công việc độc hại có được nghỉ chế độ ốm đau 40 ngày không?

a/ Giải đáp thắc mắc

Thời gian hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp của bạn được quy định như sau:

” Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

– Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

– Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.”

Như vậy, theo những thông tin mà bạn cung cấp kèm theo căn cứ pháp luật nêu trên, tại thời điểm bạn nghỉ việc, bạn đang làm công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm nên thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa trong năm của bạn sẽ là 40 ngày mà không liên quan đến vấn đề bạn đã làm công việc độc hại nguy hiểm trong bao lâu. Bạn đã nghỉ được 30 ngày trong năm nay, do đó, bạn còn thời gian nghỉ chế độ ốm đau là 10 ngày nữa. Và đương nhiên, số ngày nghỉ này bạn vẫn được hưởng trợ cấp ốm đau theo đúng quy định nêu trên.

b/ Mức hưởng trợ cấp ốm đau khi làm công việc độc hại, nguy hiểm

Khi nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau bạn sẽ được trợ cấp với mức hưởng như sau:

“- Người lao động hưởng chế độ ốm đau thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.”

Theo những thông tin mà bạn cung cấp, bạn đã đi làm công việc độc hại, nguy hiểm được hơn 1 tháng. Do đó, mức hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp của bạn sẽ là 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật Việt Phong về mới làm trong môi trường độc hại có được nghỉ chế độ ốm đau 40 ngày không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật Việt Phong để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.